我国民营企业员工培训探析

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1、我国民营企业员工培训探析胡孝德/张力【专题名称】乡镇企业、民营经济【专题号】F22【复印期号】2004年04期【原文出处】《现代管理科学》(南京)2004年01期第15～17页【作者简介】胡孝德，厦门大学管理学院工商管理博士后流动站博士后；    张力，厦门大学管理学院MBA学员【内容提要】本文依据有关员工培训理论，在分析民营企业员工培训的现状后，指出我国民营企业员工培训的紧迫性及其重要意义，并提出适合我国民营企业的员工培训道路和应该注意的问题。【关键词】民营企业/员工培训我国民营企业员工培训探析胡孝德/张力【专题名称】乡镇企业、民营经济【专题号】F2

2、2【复印期号】2004年04期【原文出处】《现代管理科学》(南京)2004年01期第15～17页【作者简介】胡孝德，厦门大学管理学院工商管理博士后流动站博士后；    张力，厦门大学管理学院MBA学员【内容提要】本文依据有关员工培训理论，在分析民营企业员工培训的现状后，指出我国民营企业员工培训的紧迫性及其重要意义，并提出适合我国民营企业的员工培训道路和应该注意的问题。【关键词】民营企业/员工培训我国民营企业员工培训探析胡孝德/张力【专题名称】乡镇企业、民营经济【专题号】F22【复印期号】2004年04期【原文出处】《现代管理科学》(南京)2004年01

3、期第15～17页【作者简介】胡孝德，厦门大学管理学院工商管理博士后流动站博士后；    张力，厦门大学管理学院MBA学员【内容提要】本文依据有关员工培训理论，在分析民营企业员工培训的现状后，指出我国民营企业员工培训的紧迫性及其重要意义，并提出适合我国民营企业的员工培训道路和应该注意的问题。【关键词】民营企业/员工培训我国民营企业员工培训探析胡孝德/张力【专题名称】乡镇企业、民营经济【专题号】F22【复印期号】2004年04期【原文出处】《现代管理科学》(南京)2004年01期第15～17页【作者简介】胡孝德，厦门大学管理学院工商管理博士后流动站博士后；

4、    张力，厦门大学管理学院MBA学员【内容提要】本文依据有关员工培训理论，在分析民营企业员工培训的现状后，指出我国民营企业员工培训的紧迫性及其重要意义，并提出适合我国民营企业的员工培训道路和应该注意的问题。【关键词】民营企业/员工培训我国民营企业员工培训探析胡孝德/张力【专题名称】乡镇企业、民营经济【专题号】F22【复印期号】2004年04期【原文出处】《现代管理科学》(南京)2004年01期第15～17页【作者简介】胡孝德，厦门大学管理学院工商管理博士后流动站博士后；    张力，厦门大学管理学院MBA学员【内容提要】本文依据有关员工培训理论，在

5、分析民营企业员工培训的现状后，指出我国民营企业员工培训的紧迫性及其重要意义，并提出适合我国民营企业的员工培训道路和应该注意的问题。【关键词】民营企业/员工培训我国民营企业员工培训探析胡孝德/张力【专题名称】乡镇企业、民营经济【专题号】F22【复印期号】2004年04期【原文出处】《现代管理科学》(南京)2004年01期第15～17页【作者简介】胡孝德，厦门大学管理学院工商管理博士后流动站博士后；    张力，厦门大学管理学院MBA学员【内容提要】本文依据有关员工培训理论，在分析民营企业员工培训的现状后，指出我国民营企业员工培训的紧迫性及其重要意义，并提

6、出适合我国民营企业的员工培训道路和应该注意的问题。【关键词】民营企业/员工培训我国民营企业员工培训探析胡孝德/张力【专题名称】乡镇企业、民营经济【专题号】F22【复印期号】2004年04期【原文出处】《现代管理科学》(南京)2004年01期第15～17页【作者简介】胡孝德，厦门大学管理学院工商管理博士后流动站博士后；    张力，厦门大学管理学院MBA学员【内容提要】本文依据有关员工培训理论，在分析民营企业员工培训的现状后，指出我国民营企业员工培训的紧迫性及其重要意义，并提出适合我国民营企业的员工培训道路和应该注意的问题。【关键词】民营企业/员工培训我

7、国民营企业员工培训探析胡孝德/张力【专题名称】乡镇企业、民营经济【专题号】F22【复印期号】2004年04期【原文出处】《现代管理科学》(南京)2004年01期第15～17页【作者简介】胡孝德，厦门大学管理学院工商管理博士后流动站博士后；    张力，厦门大学管理学院MBA学员【内容提要】本文依据有关员工培训理论，在分析民营企业员工培训的现状后，指出我国民营企业员工培训的紧迫性及其重要意义，并提出适合我国民营企业的员工培训道路和应该注意的问题。【关键词】民营企业/员工培训    　　一、问题的提出    我国民营企业由于种种原因，在完成原始积累、进行二

8、次创业、欲实现更大飞跃的时候，往往陷入困境，其中人力资源的制约问题最为突出。民营企业员工素质的