社会保险基础知识

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1、社会保险基础知识找讲师，就上中华讲师网www.jiangshi.com中国最大的培训讲师选聘平台课前提问1、我们常说的“五险”指的是什么？2、为什么现在越来越多的人关注单位是否为自己购买社保？找讲师，就上中华讲师网www.jiangshi.com中国最大的培训讲师选聘平台找讲师，就上中华讲师网www.jiangshi.com中国最大的培训讲师选聘平台社会保险(SocialInsurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强

2、制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。什么是社会保险？找讲师，就上中华讲师网www.jiangshi.com中国最大的培训讲师选聘平台社会保险的五大特征：1．社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；2．社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；3．社会保险属于强制性保险；4．社会保险的目的是维持劳动力的再生产；

3、5．保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。找讲师，就上中华讲师网www.jiangshi.com中国最大的培训讲师选聘平台社会保险财务制度随收即付制完全积累制部分积累制找讲师，就上中华讲师网www.jiangshi.com中国最大的培训讲师选聘平台随收即付制随收即付制度是指当期所收保险费用于当期的给付，使保险财务收支保持大体平衡的一种财务制度。除养老保险项目外，一般社会保障项目都是采用的这种财务

4、制度。养老保险采用这一制度有利有弊。随收即付制度最大的优点是费率计算简单，同时因为没有巨额基金，不会有保值增值的压力，不会受到货币贬值的不利影响。但这一制度的缺点也是明显的。必须经常重估财务结构，调整费率，而一般地由于人口结构趋于老化、福利水平的刚性等原因，费率一般是日益提高的。同时，从分配关系看，在退休金保险方面，随收即付制度实质上是代际间的再分配关系，日益上升的费率，会加深代际矛盾，造成政治问题。找讲师，就上中华讲师网www.jiangshi.com中国最大的培训讲师选聘平台完全积累制这种制度是在对影响费率的相

5、关因素进行长期测算后，确定一个可以保证在相当长的时期内收支平衡的平均费率，并将所收保险费（税）全部形成社会保险基金的一种财务制度。企业年金制度中及社会保险制度框架下的养老保险个人账户计划下较多采用这种财务制度。这一制度最明显的长处是由于有基金的积累，在人口老龄化的情况下能保持保险费率的相对稳定。但这一优点是以基金收益率高于工资增长率为前提的。这一制度的缺陷也是明显的，一是在制度运行初始就要求较高的费率；二是基金受通货膨胀的压力较大，如果基金运用得当，不但社会保险制度能从中受益，而且整个经济将由于基金的有效配置而受益

6、，反之，如果基金不能保值增值，这一制度比随收即付制度的成本更高。找讲师，就上中华讲师网www.jiangshi.com中国最大的培训讲师选聘平台部分积累制这种制度是随收即付制度和完全积累制度的混合物。在初始时，它的费率高于随收即付制度而又低于完全积累制度，在准备金方面，它会多于随收即付制度而低于完全积累制度。这一制度是要在迎接人口老龄化和初始的高保费制度中寻找一条中间道路。通常的做法是将原来随收即付制度所交保费中的一小部分积累于个人账户制度，或在原来制度之上提高费率，并将增量部分全部积累于个人账户制度。这一制度也同

7、样面临基金的管理和保值增值问题。中国1997年建立了社会养老保险制度就采用了这种混合财务制度，称之社会统筹与个人账户制度相结合的社会养老保险制度。找讲师，就上中华讲师网www.jiangshi.com中国最大的培训讲师选聘平台合肥市社会保险信息查询系统http://220.178.97.70/wssb/grlogo.jsp找讲师，就上中华讲师网www.jiangshi.com中国最大的培训讲师选聘平台养老保险找讲师，就上中华讲师网www.jiangshi.com中国最大的培训讲师选聘平台什么是养老保险？养老保险是社

8、会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。找讲师，就上中华讲师网www.jiangshi.com中国最大的培训讲师选聘平台养老保险8%个人缴纳20%