社会保险基础知识问答

《社会保险基础知识问答》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、社会保险（一）基础知识1、社会保险的特点是什么社会保险是国家实施的社会保障，具有强制性和福利性特点，其中基本养老和基本医疗保险覆盖全体城乡居民，工伤、失业、生育保险覆盖范围仅限于职工和与职工有关人员，五个险种待遇标准均由国家根据参保人员基本生活需求确定。2、社会保险的范围社会保险主要包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3、如何缴纳社会保险费用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位

2、应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。4、个人的社会保险权益受到侵害的处理个人与用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。5、什么是个人社会保障号码公民身份号码即为个人社会保障号码。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。（二）养老保险1、什么是基本养老保险基本养老保险是国家为解决劳动者在达到法

3、定退休年龄、退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。2、基本养老保险的范围基本养老保险包括城镇职工基本养老保险、城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险。3、参加城镇职工基本养老保险的范围与用人单位建立劳动关系的劳动者应当参加基本养老保险，由用人单位和劳动者共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。4、我市的城镇职工基本养老保险缴费比例用人单位按本单位职工工资总额的20％

4、缴纳基本养老保险费；职工按本人上一年度月平均工资的8％缴纳基本养老保险费。个体工商户、灵活就业人员按上年在岗职工月平均工资的20％缴纳基本养老保险费。5、我市的城镇职工基本养老保险缴费基数2011年天津市基本养老保险费基数，最低标准为1720元，最高标准为9380元。个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为4260元。按照4260元缴费确有困难的，可在4260元与1820元之间选择确定缴费基数。6、城镇职工基本养老保险待遇的享受参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，

5、可按月领取基本养老金；达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年再按月领取基本养老金，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。7、城镇职工基本养老保险的其他待遇参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。8、基本养老保险关系的转移接续劳动者跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系可以转移接续，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计

6、算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。（三）医疗保险1、什么是基本医疗保险基本医疗保险是国家对劳动者因疾病、非因工负伤等引起的医疗费用给予帮助和补偿的社会保障制度。2、基本医疗保险的范围基本医疗保险包括城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗。3、我市城镇职工基本医疗保险的缴费比例用人单位按本单位职工工资总额的9％缴纳基本医疗保险费；职工按本人上一年度月平均工资的2％缴纳基本医疗保险费。个体工商户、灵活就业人员按上年在岗职工月平均工资的6.3％缴纳基本医疗保险

7、费。4、门（急）诊大额医疗费补助费的缴费比例用人单位按本单位职工工资总额的1％缴纳门（急）诊大额医疗费补助费。5、大额医疗费救助金征收标准2011年天津市大额医疗费救助金为，在职职工200元，退休职工300元。6、我市城镇职工基本医疗保险的缴费基数2011年天津市医疗保险缴费基数，最低标准为1720元，最高标准为9380元。灵活就业人员医疗保险缴费基数2100元。7、用人单位中断缴费的处理（1）用人单位在年度中间发生中断缴费的，连续中断缴费期限最长不得超过3个月。中断缴费期间，职工和退休人员停止享受

8、医疗保险待遇；用人单位在足额补缴应缴纳的医疗保险费后，职工和退休人员中断缴费期间发生的医疗费用按有关规定给予支付。（2）用人单位中断缴费超过三个月的，恢复缴费后应足额补缴中断缴费期间的医疗保险费，补缴月份发生的医疗费，基本医疗保险基金不予补支付。其补缴月份只计算职工医疗保险缴费年限。（3）用人单位在年终发生中断缴费的，不再补缴医疗保险费；中断缴费期间，职工和退休人员发生的医疗费用基本医疗保险基金不予支付，由用人单位自行解决。用人单位可于次年1月份继续参加医疗保险。8、