高效课堂教学新模式探析

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时间:2018-01-01

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1、高效课堂教学新模式探析  【摘要】本文结合自己所在学校的教学现状:学生大部分学习底子薄弱,缺乏积极性和主动性,缺乏学习动力,课堂教学让学生在痛苦中学习,老师在煎熬中教学,不能使学生产生共鸣,把学生当成容器,一味的给他们注入,结果,学生觉得课堂无趣,进而厌学、逃学甚至辍学;老师也厌烦教书,表现出职业倦怠。为了改变这种现状,寻求学校的生存之路,提高教学质量,促进每个学生都能得到最大的发展,我对我校高效课堂的新模式进行了探讨。【关键词】教学理念;教学现状;教学新模式;新理念;“三三五”教学模式1教学理念美国教育家(WilliamArthurW

2、ard)有这样一句格言:“平庸的老师传达知识,好的老师解释知识,优秀的老师演示知识,伟大的老师激励学生学习知识。”这句话体现了“以学为本”的理念,指出了课堂教学的真正目的是以学生为中心,教师为主导,激励学生学习知识。2目前我们“教”和“学”的现状7目前我们“教”和“学”的现状是:课堂教学让学生在痛苦中学习,老师在煎熬中教学,不能使学生产生共鸣,把学生当成容器,一味的给他们注入,结果,学生觉得课堂无趣,进而厌学、逃学甚至辍学;老师也厌烦教书,表现出职业倦怠。分析其原因,主要是因为教师的教学理念没有转化,课堂上仍然以教师为主体,以“教”为本

3、。其次是仍然采用旧的教学模式即(1)单词→语法→课文→练习。(2)复习→新课→作业。教师运用模式(1)的具体做法是讲解词汇,分析语法结构,讲解课文,讲评练习。模式(2)是教师先进行复习,通过提问、听写、背诵等方式来检查学生对所学知识的掌握程度;然后呈现新知识,包括词汇、语法、阅读、听力的理解等;最后进行操练。而这些模式的运用使得课堂教学呈先如下的特征:教师从头讲到尾,每个单词,每个句型都不放过,对重点语法更是倍加重视,学生忙于记笔记,几乎没有机会参与课堂活动。课堂教学仍然以教师为中心,以传授知识为目的。这样,呈现“教”和“学”的现状为教

4、师辛苦,学生痛苦;教师苦教,学生苦学;学校苦抓,家长苦陪。学生在无趣和“苦”中度过了原本美好的时光。正所谓,不吃苦中苦,难活人上人。然而,熟不知多少学生并未因“苦”而换来应有的发展。仔细想一想,每当学生听到学校通知放假的消息时就欢呼起来,沸腾之声充满校园,学生一个个幸福期待的脸庞会映入老师的眼帘。在仔细想一想,如果英语老师有事,让学生去上体育课,学生就会激动起来,迫不急待;反过来,体育老师有别的工作,而我们牺牲自己的休息时间7,去给他们讲一节课,给他们进行补差,但是我们换来的是孩子满脸的不高兴,极度的不配合,以及对老师的敌对情绪,这说明

5、了什么?这是因为体育课上孩子的兴趣能得到激发,个性能得到张扬,有亲身体验的快感。如果体育课不是让学生去体验,而是老师一言堂,学生也会感到枯燥、没意思。事实上,在教学中,我们老师仅提供一种情景,、一种氛围、一种服务,是引领学生打开知识的大门,让他们自主学习。因此说,目前的教学模式制约着学生的发展,课堂教学模式的改革势在必行。3高效课堂模式及理念的探究(1)最佳的课堂教学模式究竟是什么?根据我校对全国先进高效课堂模式考察和学习,按照教育局全面推进高效课堂指导意见,我认为,按照适合我校学生,针对个体制定目标,因人而异,实施评价,力争让每个学生

6、取得最大进步的指导思想,运用高效课堂的新模式即让学生能够激活、共享已有知识和经验;接触、体验;理解新知识和新经验;学习重点知识和技能并进行实际的语言运用,这样,才能使我校课堂教学取得高效。为了便于操作,依据新的教学模式的要求,我校制定切合本校实情的“三三五”教学模式,即落实三个机制:1.认知过程和知识结构协调统一的机制。27.情感的激励机制。3.反馈调节机制。把握三个实质:自主、合作、探究。一拖三个建设,即1.调查研究的工作作风。2.自主科学管理。3.学习小组建设。五环教学内容:第一环:预习和补充要害知识基础。包括预习的布置、预习检查的

7、方式、检查的评价。第二环:重点难点突破。这是教师主导作用的充分体现,也是对教师课堂语言表达的最高要求,力求讲的精炼、简洁、到位。第三环:合作讨论。讨论和交流的实质是兵教兵,会的给不会的当老师。每节课的讨论有次数的限制。主要形式一对一。第四环:课堂检测。检测有次数、题量、内容的限制。第五环:情感激励。这是快捷课堂有效实施的、贯穿课堂始终一条线索,适时地鼓励和启发会是会刺激加强学生的质疑点的点评愿望,把整体学生的认知心扉打开。情感激励本属于教学手段,在此,为了课堂评价的有效操控而有意将他列为一个环节。这五个环节相辅相成,共同协作,使课堂教学

8、最优化。(2)课堂教学的新理念的探究。高效课堂体现的教育理念是以人为本,把“教”为中心变为以“学”为中心。心理学7家罗杰斯说过“没有人能教会任何人,任何东西。”这说明教学过程主要是“学”离开学生的“学”教师

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