最新答案解析复习过程.doc

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1、论证有效性分析解析：总结论：只要有了制衡与监督，企业的成功就有了保证。论证结构：1. 制衡与监督→企业的经营不可能产生失误2. 监督→管理制度的有效性3. 制衡的核心是权力平衡→企业运营保持平衡4. 权力平衡就是权力平等→企业内部和谐、稳定5. 避免失误∩确保管理制度的有效性∩日常运营平衡以及内部的和谐与稳定→企业一定能够成功。 针对第一组论证的质疑：1. 对企业管理权进行分解，权力就一定能相互制约吗？未必。还要考虑分解的标准。如果企业按照事业部进行职能划分，那么不同的职能之间就未必存在制约关系。2. 就算权力可以进行相互制约的分解，这种制约就一定能

2、达到权力的平衡吗？如果影响权力平衡的因素有很多，例如个人影响力、资源以及信息获取能力、工作能力等，仅仅分解权力未必能达到权力平衡，也就未必能保障“任何人不滥用权力”。3. 材料对于“监督”的定义，由对权力的监督，扩大到了“使企业运营的各个环节处于可控范围之内”，这里偷换了概念的外延。4. 就算材料对于“监督”的界定是准确的，“所有环节都在可控范围之内”这个目标也未必能做到；况且，所有的环节都可控不等于决策必定正确，如果企业经营成功主要依赖于决策方向，那么材料的推理“企业的经营不可能产生失误”就未必成立。5. 还有一种可能是，企业经营在关键时刻需要力排

3、众议，因为某种决策的正确性并不依赖于支持它的人数。如果发生这样的情况，就算材料对于权力制衡和监督的定义都正确，这种机制也未必能促使企业成功。针对第二组论证的质疑：6. 监督机制真的能确保企业各级管理者无法敷衍塞责吗？按照材料的界定，监督机制确保权力不被滥用，但并未提及它也能保证权力的有效使用。7. 为了使“管理者无法敷衍塞责”，也许还需要惩罚机制、淘汰机制的配合，仅凭监督机制未必能达到这样的目标；即便各种机制具备，它也是达到这个目标的必要非充分条件。8. 就算“监督”能确保管理制度的有效性，但不能只看到“监督”的正面作用而忽视“制衡”可能带来的负面影

4、响：如果制衡导致了权力无法有效运用，那么即使“管理者无法敷衍塞责”，最终企业经营的效果也未必理想。针对第三、四组论证的质疑：9. 权力平衡未必是企业运营平衡的充分条件，因为企业在特定时期可能有需要集中力量发展的项目，此时权力越平衡，对于重点项目造成的制约可能就越大。10.“权力平衡”与“权力平等”是不同的概念，后者意味着权力的平均分配，而材料对“平衡”的界定并未包含这方面意思。11.就算制衡“这一观念本身蕴含平等的观念”，但我们不能忽视，它还可能带来决策效率的降低，如果事实是这样，那么无论企业内部如何和谐、稳定，恐怕企业经营的成功也无法保证。针对第五

5、组论证的质疑：12.就算企业经营可以避免失误、就算管理制度有效、就算企业日常运营平衡并且内部和谐稳定，但是这些条件也许都不是企业经营成功的充分条件。试想，如果企业产品无法得到消费者的认同，或者企业经营决策方向有重大失误，而以上条件既无法影响消费者决策，又无法保障管理层决策的正确性，那么企业仍有很大可能被市场淘汰。论说文解析：审题关键点：“但是这种选择也产生了问题”。这句话提供了我们行文的关键词：选择也提供了行文的方向：选择的风险选择的目的：生命活力，后代的健康越能得到保证选择的方法（手段）：尾巴大而艳丽选择的风险：生存反而受到威胁本题的难点：向现实引

6、申——孔雀在生存的风险和繁衍后代的收益之间，选择了收益，这是一种偏好风险的决策方式。作为人，我们在生活中和工作学习中会如何做出选择？本题隐藏着对两种决策方式的选择：风险偏好型和风险规避型。这两种决策方式无所谓好坏，但考生在行文中应该明确观点：对材料中这种选择是否认同，并且结合现实写出自己这种决策方式的合理性。对于孔雀来说，生物特性（自身缺少防御力）决定了必须加强后代的生命活力，通过扩大繁衍的数量和质量，来提高物种生存的概率；但是，显然，在人类社会中，人们的决策方式首先是生存，其次才是趋利。所以，只是泛泛而谈“选择”，并不是一种很好的选择。本质上，这道

7、题暗含了观点分析。本题对于我们的学员应该并不陌生，也不难写。因为我们在模考中，有一次专门考到了决策方式——贝尔纳救画。那道题比本题多了一个背景信息“紧急状态下”。我们知道，那道题题干给出的最优方案是“救离出口最近的画”，这也就意味着，做决策时，虽然首先考虑收益，但更要考虑成本——生存的前提下达成目标。这与本题的行文方向是完全一致的：选择要优先考虑成本。那么行文如果支持孔雀的这种选择，是否可以呢？题目是开放性的，如果在向现实引申过程中能自圆其说当然也是可以的。行文可以联系企业经营，如果没有合适的例子，那么联系现实生活也没有问题。要注意两点：1.切忌脱离

8、材料空谈“选择”；2.切忌困于材料，只谈孔雀。本文立论可选的方向：选择必须优先考虑生存  先生存，后发展选择