西安市健身俱乐部私人教练现状研究

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1、西安市健身俱乐部私人教练现状研究　　【摘要】本文对西安市健身俱乐部私人教练队伍现状进行了调研。对私人教练分别从年龄、性别、学历、执教经历、科研现状进行了分析，找出存在的问题，有针对性地提出改进建议：抓好俱乐部行业的整合，为私人教练的发展提供良好的平台；通过健身俱乐部与学校之间的联手合作，培养复合型高素质的人才；整治资格培训认证机构，形成完整的私人教练培训体系。【关键词】健身俱乐部；私人教练；现状分析；对策一、当前私人教练的现状1、私人教练的定义国家体育总局社会体育指导中心出台的《健身私人教练培训管理工作规定》，将私人教练（PersonalT

2、rainer）定义为：在现代健身俱乐部群众性健身消费和体能锻炼活动中从事健身健美指导、知识技能传授等活动的对雇主个人直接负责的健身指导人员。[1]7健身私人教练的工作实质，是根据健身房会员的个体不同的体质、素质、体型、个性特点、目标和要求等，以个体健身健美消费为核心，以一对一有偿指导服务的职业方式为特征，以完全个人的健康生活方式为宗旨，以各种科学的健身、健心、健智、健美的方式方法为手段，严格制定、实施和督导个人健身健美处方，以达到健身、健心、健智、健美为目的过程。2、年龄、性别结构分析（1）年龄结构。年轻化是私人教练群体的一个明显特征。通过

3、调查可以看出，私人教练的年龄多集中在20—35岁年龄段，以中青年为主力军形成健身俱乐部私人教练的中坚力量。随着健身行业的不断发展，近三年来，西安市健身俱乐部逐步完成了一轮优胜劣汰，在规模和质量上比之前上升了一个高度。基于这种形势，私人教练的年龄也有所延迟，30—35岁的中年教练人数比例上升，逐渐与国际接轨。（2）性别比例。在健身俱乐部，私人教练的工作内容多数是以器械教学为主，较之女性会员，男性会员更喜欢通过器械练习来达到增肌塑形的目的。在锻炼过程中，一些男性会员在进行大重量的器械练习时，女性教练无法对其进行辅助性的帮助及保护。基于私人教练工

4、作的特点，男性教练的人数要远远高于女性教练。3、学历、专业与从事私教之前的经历分析（1）学历层次。从健身教练受教育的程度可以看出一个人接受科学、文化知识学习和训练的经历，是衡量一个人综合素质的标准之一。学历体现了一个人受正规教育的程度，同时也显示了其潜在的科研、训练能力。7调查发现，私人教练的学历层次集中在本科学历、其次是大专学历。在近几年的发展中，出现了硕士学历的私人教练，但非常之少，仅有一名。西安市私人教练的学历层次处于中等水平偏高状态。在私人教练中出现硕士学历，是行业发展的一个风向标，同时也说明行业的规范吸引更多的高学历的人才的加入，

5、但不能仅仅从这仅有的个例来以偏而概全，在西安市健身市场依然极度缺乏高端科研能力的人才。私人教练职业在西安的发展仍然处于不成熟、行业不规范的现状。（2）专业。在调查的私人教练中，多数教练具有体育学科背景。在大学期间，进行了系统的体育学相关基础理论知识的学习，打下了比较坚实的理论基础。这有利于私人教练行业的发展，同时也有利于个人职业生涯向更高层次发展。（3）从事私人教练之前的经历。在被调查的私人教练中，从整体上来看集中于以下两种来源：第一，体育院系学生在读或毕业后进入健身俱乐部从事教练工作；第二，通过参加健身健美培训获得资格证书从而进入健身俱乐

6、部担任教练的健身健美爱好者。4、个人运动经历分析7运动经历对于私人教练而言是具有非常重要的意义，所有的私人教练都具备个人运动的经历。私人教练通过自身的锻炼，能够了解、体会肌肉的发力及身体各部位机能的反应。在锻炼的过程中，能将理论知识与实践相结合，通过理论指导实践、在实践中践行理论。自身锻炼的经验有助于在指导会员联系的过程中，能及时地发现问题、纠正动作，进而使联系更有效果。5、资格认证及培训情况分析从业的私人教练，都具有资格认证证书，这从表面来看是行业规范的表现。目前的资格培训机构虽各自具有特点，但总体都是以赢利为主要目的，忽略教学质量、降低

7、认证标准，形成了只要交钱报名即可获得认证证书的“怪现象”！私人教练的知识经验的积累大多还是来源于自主学习和平时锻炼中的积累。6、从业现状分析目前，西安市健身俱乐部的私人教练都是专职私人教练。私人教练的整体从业压力较大，教练的薪金是由底薪+销售提成+代课提成形成月工资，课时量的多少直接影响着薪金收入高低。大多数私人教练的平均周课时在15—25节课之间，但也有个别教练达到30节以上，大多数私人教练的平均月薪金收入在4000—6000元，也有个别教练收入上万，整体的收入并不像外界说的私教月薪过万，私人教练的整体月收入处于中等状态。二、当前私人教练

8、存在的问题1、男女教练性别比例失调7西安市健身俱乐部的私人教练以男性教练为主，女性教练极少；教练队伍年轻化，以中青年教练为主力军。这种现状不利于当前已经细化的健身市场，面对年龄结