职业生涯规划与自我管理满分试题与答案

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1、课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.沟通没有有效完成，原因可能是()√A  沟通的互动性B  沟通的双向性C  单向沟通D  沟通的反馈性正确答案： C2.在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯管理包括()√A  职业发展目标B  职业发展方案C  职业发展角色转换D  环境分析正确答案： B3.员工有较高发展潜力和较高生产率的是哪个职业生涯阶段()√A  介入阶段B  成长阶段C  饱和阶段D  成熟阶段正确答案： B4.个人测评分析中包括()√A  专业知识B  能力C  个人特质D  以上都包括正确答案

2、： D5.要让别人接受你，就必须()√A  己所不欲，勿施于人B  重视、在乎别人C  认真倾听别人意见D  以上都包括正确答案： D6.解决冲突的最好办法是()√A  逼迫法B  退让妥协法C  竞争法D  合作协商正确答案： D7.在一个优秀的企业，企业员工的第一福利是()√A  高薪B  高职位C  丰富的经验D  培训正确答案： D8.一个卓越的企业的特征是()√A  比别的企业能赚钱B  比别的企业的市场占有率高C  连续十五年的市盈率高于同行业平均水平D  连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍正确答案： D9.在职业规划与管理中，直线经理应该做的是()√A  积极与公司协调B

3、  跨业学习，开创新机C  沟通公司使命D  提供发展的机会与支持正确答案： D10.职业生涯规划说明中，行动计划包括()√A  工作岗位发展路线B  教育培训C  具体计划D  以上都包括正确答案： D11.要取得别人的信任，不应该()√A  真诚对待别人B  多许诺别人好处C  有错就改D  有健全的人格正确答案： B12.在职业生涯的哪个阶段，员工会有比较低的潜力，但是有较高的生产率()√A  介入阶段B  成长阶段C  饱和阶段D  成熟阶段正确答案： D13.关于个人职业生涯，下面说法正确的是()√A  了解权力结构B  在最初职位上停留很久C  在组织内部保持固定性，不要跳槽D  

4、多跳槽，保持流动性正确答案： A14.维持性的工作是指()√A  向高目标移动的工作B  会有明显好处的工作C  向平行方向移动的工作D  会有晋升的可能的工作正确答案： C15.第五级经理人的特征是()√A  为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作B  组织人力和资源，高效地朝既定目标前进C  用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献D  将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩正确答案： D