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时间:2017-12-31
《职业生涯规划与自我管理满分试题与答案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩:100.0分。恭喜您顺利通过考试!单选题1.沟通没有有效完成,原因可能是()√A 沟通的互动性B 沟通的双向性C 单向沟通D 沟通的反馈性正确答案: C2.在进行职业生涯规划与管理中,职业生涯管理包括()√A 职业发展目标B 职业发展方案C 职业发展角色转换D 环境分析正确答案: B3.员工有较高发展潜力和较高生产率的是哪个职业生涯阶段()√A 介入阶段B 成长阶段C 饱和阶段D 成熟阶段正确答案: B4.个人测评分析中包括()√A 专业知识B 能力C 个人特质D 以上都包括正确答案
2、: D5.要让别人接受你,就必须()√A 己所不欲,勿施于人B 重视、在乎别人C 认真倾听别人意见D 以上都包括正确答案: D6.解决冲突的最好办法是()√A 逼迫法B 退让妥协法C 竞争法D 合作协商正确答案: D7.在一个优秀的企业,企业员工的第一福利是()√A 高薪B 高职位C 丰富的经验D 培训正确答案: D8.一个卓越的企业的特征是()√A 比别的企业能赚钱B 比别的企业的市场占有率高C 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平D 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍正确答案: D9.在职业规划与管理中,直线经理应该做的是()√A 积极与公司协调B
3、 跨业学习,开创新机C 沟通公司使命D 提供发展的机会与支持正确答案: D10.职业生涯规划说明中,行动计划包括()√A 工作岗位发展路线B 教育培训C 具体计划D 以上都包括正确答案: D11.要取得别人的信任,不应该()√A 真诚对待别人B 多许诺别人好处C 有错就改D 有健全的人格正确答案: B12.在职业生涯的哪个阶段,员工会有比较低的潜力,但是有较高的生产率()√A 介入阶段B 成长阶段C 饱和阶段D 成熟阶段正确答案: D13.关于个人职业生涯,下面说法正确的是()√A 了解权力结构B 在最初职位上停留很久C 在组织内部保持固定性,不要跳槽D
4、多跳槽,保持流动性正确答案: A14.维持性的工作是指()√A 向高目标移动的工作B 会有明显好处的工作C 向平行方向移动的工作D 会有晋升的可能的工作正确答案: C15.第五级经理人的特征是()√A 为实现集体目标贡献个人才智,与团队成员通力合作B 组织人力和资源,高效地朝既定目标前进C 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献D 将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合,建立持续的卓越业绩正确答案: D
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