职业生涯规划与自我管理 试题答案

《职业生涯规划与自我管理 试题答案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、1.在五级经理人体系中，乐于奉献的团队成员的标准是()正确1.A用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献2.B为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作3.C组织人力和资源，高效地朝既定目标前进4.D全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高业绩标准努力2.要取得别人的信任，一定不能()正确1.A真诚对待，真实守信2.B慎重许诺3.C坚决不能否定自己4.D健全的人格3.个人测评分析中包括()正确1.A专业知识2.B能力3.C个人特质4.D以上都包括4.在职业规划与管理中，公司应该做的是()正确1.A定期检讨2.B提供培训和发展机会3.C参与员工职业生涯的

2、讨论1.D提供及时考核5.要让别人接受你，就必须()正确1.A己所不欲，勿施于人2.B重视、在乎别人3.C认真倾听别人意见4.D以上都包括6.解决冲突的最好办法是()正确1.A逼迫法2.B退让妥协法3.C竞争法4.D合作协商7.在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括()正确1.A关键成就因素分析2.B职业生涯发展文件3.C职业发展能力提升4.D职业发展成功标准8.职业生涯规划说明中，行动计划包括()正确A工作岗位发展路线1.B教育培训2.C具体计划3.D以上都包括9.要取得别人的信任，不应该()正确1.A真诚对待别人2.B多许诺别人好处3.C有错就改4.D有健全的人格1

3、0.在职业生涯规划与管理中，个人应该做的是()正确1.A积极进行培训2.B提供及时的考核3.C提供职业发展信息4.D提供多种职业选择11.维持性的工作是指()正确1.A向高目标移动的工作2.B会有明显好处的工作3.C向平行方向移动的工作4.D会有晋升的可能的工作12.第五级经理人的特征是()正确1.A为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作2.B组织人力和资源，高效地朝既定目标前进3.C用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献4.D将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩13.在成功所必须具备的条件中，主观上不具备，需要在客观上寻找的条件是(

4、)正确1.A背景2.B学历3.C专业4.D素养14.成功的决定因素是()正确1.A机会2.B心态3.C学历4.D经验15.一般来讲，冲突来源于()正确1.A误会2.B双方有绝对的利益冲突3.C双方关系背景不同4.D环境关系