学习课程:职业生涯规划与自我管理试题答案

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1、学习课程:职业生涯规划与自我管理单选题1.员工职业生涯的一般规律是()  回答:正确1.A 由通才变为专才2.B 由管理工作变成技术工作3.C 由关心家庭问题到关心工作4.D 由垂直上升到水平飞行2.在职业规划与管理中,公司应该做的是()  回答:正确1.A 定期检讨2.B 提供培训和发展机会3.C 参与员工职业生涯的讨论4.D 提供及时考核3.在进行职业生涯规划与管理中,职业生涯发展策略包括()  回答:正确1.A 关键成就因素分析2.B 职业生涯发展文件3.C 职业发展能力提升4.D 职业发

2、展成功标准4.在成功所必须具备的条件中,主观上已经具备的条件是()  回答:错误1.A 机会2.B 素养3.C 背景20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortga

3、geloans,acceptingonlythelender1.D 人际关系5.一个卓越的企业的特征是()  回答:正确1.A 比别的企业能赚钱2.B 比别的企业的市场占有率高3.C 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平4.D 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍6.在成功所必须具备的条件中,主观上不具备,需要在客观上寻找的条件是()  回答:正确1.A 学历2.B 品德3.C 素养4.D 机会7.在职业生涯的哪个阶段,员工会有比较低的潜力,但是有较高的生产率()  回答:正确1.A 介入

4、阶段2.B 成长阶段3.C 饱和阶段4.D 成熟阶段8.第五级经理人的特征是()  回答:正确1.A 为实现集体目标贡献个人才智,与团队成员通力合作2.B 组织人力和资源,高效地朝既定目标前进3.C 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic

5、);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender1.D 将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合,建立持续的卓越业绩9.组织职业管理的主要内容有()  回答:正确1.A 组织对员工个人能力和潜力的评估2.B 员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估3.C 企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息,给予公平竞争的机会

6、4.D 以上都包括10.在成功所必须具备的条件中,主观上不具备,需要在客观上寻找的条件是()  回答:正确1.A 背景2.B 学历3.C 专业4.D 素养11.成功的决定因素是()  回答:正确1.A 机会2.B 心态3.C 学历4.D 经验12.要让别人认同你,不应该()  回答:正确1.A 站在别人角度考虑问题2.B 引导对方,使对方意见和你一致3.C 委曲求全,迎合别人意见20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucarda

7、ccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender1.D 站在对方利益角度提出意见13.赢得别人尊重和信任的根本是()  回答:正确1.A 有很好的礼貌2.B 真诚对待别人3.C 认真倾听对方意见4.D 健全的人格14.一般

8、来讲,冲突来源于()  回答:正确1.A 误会2.B 双方有绝对的利益冲突3.C 双方关系背景不同4.D 环境关系15.下面哪一项会决定一个人以后的生活质量()  回答:正确1.A 一个人在所拥有的时间里选择的“事件”2.B 一个人的学历3.C 一个人的生活背景4.D 一个人的能力20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsb

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