学习课程职业生涯规划与自我管理.doc

《学习课程职业生涯规划与自我管理.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、学习课程：职业生涯规划与自我管理单选题1.在五级经理人体系中，富有实力的经理人的特征是()  回答：错误1.A 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献2.B 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作3.C 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进4.D 将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩2.在职业规划与管理中，个人应该做的是()  回答：正确1.A 提供及时考核2.B 提供职业发展信息3.C 定期检讨4.D 沟通公司使命战略3.要取得别人的信任，一定不能()  回答：正确1.A 真诚对待，真实守信2.B 慎重许诺3.C 坚决不能否定自己4.D 

2、健全的人格4.个人测评分析中包括()  回答：正确1.A 专业知识2.B 能力3.C 个人特质4.D 以上都包括5.要让别人接受你，就必须()  回答：正确1.A 己所不欲，勿施于人2.B 重视、在乎别人3.C 认真倾听别人意见4.D 以上都包括6.在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括()  回答：正确1.A 关键成就因素分析2.B 职业生涯发展文件3.C 职业发展能力提升4.D 职业发展成功标准7.在一个优秀的企业，企业员工的第一福利是()  回答：正确1.A 高薪2.B 高职位3.C 丰富的经验4.D 培训8.在职业规划与管理中，直线经理应该做的是()  回答：正确1.

3、A 积极与公司协调2.B 跨业学习，开创新机3.C 沟通公司使命4.D 提供发展的机会与支持9.要取得别人的信任，不应该()  回答：正确1.A 真诚对待别人2.B 多许诺别人好处3.C 有错就改4.D 有健全的人格10.在职业生涯分析中，自己的优劣分析主要包括()  回答：正确1.A 价值2.B 能力3.C 经济环境4.D 理想11.在职业生涯的哪个阶段，员工会有比较低的潜力，但是有较高的生产率()  回答：正确1.A 介入阶段2.B 成长阶段3.C 饱和阶段4.D 成熟阶段12.第五级经理人的特征是()  回答：正确1.A 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作2.B 组织

4、人力和资源，高效地朝既定目标前进3.C 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献4.D 将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩13.组织职业管理的主要内容有()  回答：正确1.A 组织对员工个人能力和潜力的评估1.B 员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估2.C 企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平竞争的机会3.D 以上都包括14.成功的决定因素是()  回答：正确1.A 机会2.B 心态3.C 学历4.D 经验15.下面哪种人的成功率最高()  回答：正确1.A 制定并写下自己的目标2.B 认真思

5、考自己的目标3.C 曾经思考过自己的目标4.D 完全没有人生目标