浅议企业价值评估存在问题和对策

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1、浅议企业价值评估存在问题和对策　　摘要：随着经济体制改革的进一步深入和经济增长方式的转变，企业价值评估应用空间随之得到扩展，传统评估方法亟需补充并加以完善。目前我国企业价值评估业的发展很难满足社会需求，企业价值评估实践存在相当多的问题，文章拟从分析企业价值评估中存在的问题出发，进而提出相应对策，以期在企业价值评估实践中得到更好的应用。关键词：企业价值；价值评估；存在问题；评估方法中图分类号：F271文献标识码：A文章编号：1674-1723（2013）04-0137-02由于企业价值是企业管理局所专注的核心内容，因此当前对

2、企业价值的评估越来越受到重视。企业价值评估也被称为公司价值评估，即通过分析、估算等手段评价企业未来的收益现值来帮助企业实现财务管理目标，因此，企业价值评估是资产评估业的一个重要发展方向。从我国当前企业价值评估业的发展来看，企业价值评估实践产生于经济转型过程中的国有资产管理需要，尽管理论界与实务界在不断地对其进行探索，但理论研究依然相对滞后、评估过程中受到市场环境的制约，实践过程中评估方法不科学等诸多问题，远远不能满足社会经济发展的需要，因此需要提出可行的改善方案并加以执行。7浅议企业价值评估存在问题和对策　　摘要：随着经济

3、体制改革的进一步深入和经济增长方式的转变，企业价值评估应用空间随之得到扩展，传统评估方法亟需补充并加以完善。目前我国企业价值评估业的发展很难满足社会需求，企业价值评估实践存在相当多的问题，文章拟从分析企业价值评估中存在的问题出发，进而提出相应对策，以期在企业价值评估实践中得到更好的应用。关键词：企业价值；价值评估；存在问题；评估方法中图分类号：F271文献标识码：A文章编号：1674-1723（2013）04-0137-02由于企业价值是企业管理局所专注的核心内容，因此当前对企业价值的评估越来越受到重视。企业价值评估也被称

4、为公司价值评估，即通过分析、估算等手段评价企业未来的收益现值来帮助企业实现财务管理目标，因此，企业价值评估是资产评估业的一个重要发展方向。从我国当前企业价值评估业的发展来看，企业价值评估实践产生于经济转型过程中的国有资产管理需要，尽管理论界与实务界在不断地对其进行探索，但理论研究依然相对滞后、评估过程中受到市场环境的制约，实践过程中评估方法不科学等诸多问题，远远不能满足社会经济发展的需要，因此需要提出可行的改善方案并加以执行。7一、当前企业价值评估业存在的不足（一）价值评估理论研究相对滞后关于企业价值评估思想的形成，其最早

5、形成于20世纪初艾尔文费雪的资本价值论和《利息率》。美国于1987年把企业价值评估准则加入《专业评估执业统一准则》中，欧洲早在2000年就把企业价值评估指南加入了第四版的《评估指南》，而对于我国来说，企业价值评估的行业则起步于上世纪80年代末。对企业价值评估的研究，在理论形成上，由于受国内评估行业发展的限制，理论研究资料和证券市场的实证资料不够完善。国内研究者主要以理论分析为主，对国外的价值评估方法作重点介绍，两者之间的相互交流和沟通不够。近几年，只有中央财经大学资产评估研究所主持召开了两次“中国资产评估论坛”。可以说，在

6、我国，资产评估学科还没有受到应有的重视，价值评估理论亟需补充并加以完善。（二）传统评估方法的应用存在局限性7在传统价值评估方法中，评估人员偏重使用“成本法”，而不常用到“收益法”和“市场法”。成本法与其他评估方法相比，运用起来更具客观性、不易产生负面影响、相对更经济，这使得成本法成为当前评估方法体系中最受“追捧”的评估方法，但这种方法也有着许多不足。从评估方法的适用性来说，成本法主要适用于破产时企业的价值评估，对于其他情况下的评估则有一定的局限性，因此适用范围比较窄。另外，我国的评估要求规范已作出比较明确的规定，即要求评估

7、人员在采用成本法的同时，也要运用到收益法和其他评估方法进行评估，但在现实实践中，由于收益法对评估人员的整体素质要求较高以及参数值预测难度大等原因，因此很少使用收益法。同时有些评估方法假设的前提条件不符合我国目前资本市场的现状等，以上评估方法存在的局限性都预示着我国评估业面临着新的挑战和压力。（三）评估人员自身素质良莠不齐企业价值评估是一项需要运用多方面知识和经验的价值判断，评估人员自身素质的高低直接影响到评估质量的好坏。当前我国企业价值评估人员的素质存在良莠不齐的现象，也由于待评估企业面临的是不断变化的客观环境，而在现实情

8、况中，知识和经验的积累需要一个长期的过程，并且也因人与人接受程度的不同造成学习能力和经验的差异，这就造成即使是长期从事企业价值评估业务的人员，也可能因为情况的变化或待评估企业情况的复杂性而判断失误，以致产生风险。另外在评估过程中，如果估价人员责任心不够强或缺乏应有的职业道德，就会丧失评估应有的独立性、公