核心人才规划报告

《核心人才规划报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、Monday,June14,2021核心人才规划报告从总体思路上，新华信建议采用“成果导向法”进行胜利印机核心人才队伍建设规划方案的制定，整体规划内容共分为五部分胜利印机核心人才规划思路图最终规划方案现状成果当前人才状态里程碑里程碑人才现状分析目标体系构建实施方案制定战略明晰回顾核心人才界定输入输出过程34512目录集团战略明晰胜利印机核心岗位/人才界定胜利印机核心岗位人才现状分析胜利印机核心人才提升方案在战略明晰阶段，新华信对胜利印机集团的战略目标提出三大战略建议胜利业务明晰模切机等包装印后设备和器材产品为公司未来3-5年的核心层业务；装订印后设备为公司未来3-5年的紧密层业

2、务；制版设备类产品为公司未来3-5年的松散业务愿景、使命、价值观5亿元目标，三步走计划愿景：以用户需求为核心、提供完美的印后解决方案，推动民族工业的振兴使命：通过全方位的技术服务回报客户价值观：诚信，执着，合作，创新明确主业，规范管理能力提升，确立领先多元经营，跨越发展并进一步提出了1年内的财务目标、管理目标和成长目标2005-2006年财务目标成长目标管理目标2006年实现销售额：1亿元提高模切机产能，加大器材产品研发力度，提高产品档次，确立国内一流的模切机生产厂商地位，在全国范围内加强器材产品扩张力度初步建立健全完善的市场营销体系，并以此作为服务体系建立的基础，构造一体化服

3、务体系基本结构尝试折页机市场区域的突破，扩展国内市场份额充分发挥现有硬件条件，适时进行相关产业的战略合作完善公司组织架构与管理机制，形成较强的战略规划能力和计划管理能力具备相对健全的人力资源管理体系，完善财务管理职能具有相对健全合理的流程、考核和激励体系，形成良好向上的企业文化目录集团战略明晰胜利印机核心岗位/人才界定胜利印机核心人才现状分析胜利印机核心人才提升方案通过内部访谈和新华信对胜利印机实际情况的了解，新华信认为基础管理能力提升、价值创造、核心能力贡献和市场导向是进行核心岗位与人才定义的四个关键维度基础管理能力提升对于企业基础管理能力提升具有重大作用的岗位1价值创造对于

4、企业能够创造更高价值的岗位2核心能力贡献能够对企业的核心能力有所贡献的岗位3市场导向是有市场价值的人才，走出胜利印机依然是人才的人（考虑外部稀缺性和内部重要性两个方面）4运用新华信制造业核心岗位模型，结合印机集团的实际情况，我们得到胜利印机集团总部核心岗位高高低核心岗位基础管理能力贡献岗位重要性岗位重要性界定基础管理能力界定对集团控制的重要性岗位决策对集团的影响力岗位的外部稀缺性营销管理水平提升财务管理水平提升人才管理水平提升新华信制造业核心岗位模型运用新华信制造业核心岗位模型，结合印机集团的实际情况，我们得到胜利印机集团各分公司核心岗位高高低组织核心能力相关性岗位重要性岗位重

5、要性界定组织核心能力界定对集团控制的重要性岗位决策对集团的影响力岗位的外部稀缺性技术研发能力贡献生产水平提升贡献技术服务能力贡献财务贡献率核心岗位新华信制造业核心岗位模型进一步，我们明确了核心岗位/人才的概念界定与分类核心岗位/人才界定胜利印机的核心岗位/人才是对胜利印机的战略目标实现有巨大贡献和起到关键作用的人才，是对胜利印机发展和核心能力有较大贡献的人才，是胜利印机内外部都很重要的稀缺岗位/人才1核心岗位/人才分类集团核心岗位，指的是集团各职能部门的核心岗位/人才分公司核心岗位/人才，指的是分公司所有岗位/人才当中的核心岗位/人才2最后，通过新华信核心岗位/人才模型与专家打

6、分，确定了胜利印机集团总部核心岗位/人才特殊管理职位营销中心运营中心人力资源中心财务中心国际贸易部高层领导集团总裁营销总监运营总监人力资源总监财务总监中层领导技术服务部经理机械销售部经理器材销售部经理市场部经理机械销售区域经理器材销售区域经理国贸部经理基层管理者一般员工胜利印机集团总部核心岗位/人才划分一览表（排名没有先后）同时确定了胜利印机集团各分公司核心岗位/人才北京胜利伟业，唐山胜利印机，唐山胜利实业管理序列唐山胜利印机总经理，北京胜利伟业总经理，唐山胜利实业总经理技术研发胜利印机技术部经理产品项目负责人技术工艺主管模切机机械设计主管装钉机机械设计主管电气设计主管胜利伟业

7、分公司技术主管生产序列模切机组装车间副主任模切机组装组长特殊岗位/人才胜利印机集团各分公司核心岗位/人才划分一览表（排名没有先后）目录集团战略明晰胜利印机核心岗位/人才界定胜利印机核心人才现状分析１．胜利印机核心人才需求２．胜利印机核心人才管理现状胜利印机核心人才提升方案总体上看，新的组织结构所涉及到的核心岗位，尚有对核心人才的数量上的需求胜利印机技术部经理1/0产品项目负责人0技术工艺主管1电气设计主管2模切机机械设计主管2装钉机机械设计主管1模切机组装车间副主任1模切机组装组长10集团总