一中教职工请假制度.doc

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1、一中教职工请假制度撰写人：___________日期：___________一中教职工请假制度一、请假类别及休假时间（一）事假教职工个人或家庭因特殊情况必须请假时，可请事假。请事假时间原则上不超过一周。（二）病假教职工因病不能工作，可休病假。休病假必须凭县级公立医院及以上等级医院的病历、检验报告及加盖医院专用章的病休证明办理请假手续；请病假一个学期以上的，必须参加市教育局统一组织的集中体检。（三）婚假一般婚假1—3天（家居外县的旅途时间除外）。晚婚（男满25周岁、女满23周岁，同时具备）的，增加婚假12天。（四）产假1、女职工正常产假90天。具有

2、下列情形的可累积增加产假：（1）难产的，增加产假15天；（2）生多胞胎的，每多生一个孩子，增加产假15天；（3）晚育的（男满25周岁，女满24周岁，同时具备），增加产假30天；第7页共7页（4）产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，增加产假30天。女职工产假计算时间原则上从产前15天开始计算，如产前休假未达15天的，从产前开始休假时间计算。产假如在寒暑假期间，休假时间顺延。产假期满，因身体原因仍不能上班的，需按要求办理病假手续，非因身体原因要求继续休假的，按照事假办理。2、男职工可享受陪产假15天。3、女职工怀孕2个月以内终止妊娠的，产假15天；

3、怀孕2个月以上4个月以内终止妊娠的，产假30天；怀孕4个月以上终止妊娠的，产假42天。（四）丧假教职工亲属（指父母、岳父母、公婆、配偶和子女）死亡的可请丧假，时间为3天，死者不在本市的，根据路程远近，可另给往返路程假。丧家超过3天的，需办理事假手续。（五）探亲假凡工作满一年的教职工，与父母和配偶（以户口所在地为准）不住在一起，且不能在公休日团聚的可以享受探亲假待遇。探望配偶每年一次，探望双方父母四年一次，假期为30天；未婚教职工探望父母每年一次，假期为20天，教职工探亲假均安排在寒暑假内。（六）公假第7页共7页公假指由学校统一安排的外出公务活动和

4、学习培训等，教职工经学校批准参加短期的提高学历培训可视为公假。二、假期待遇1、事假待遇：事假一年内不超过3天，每超一天扣发本人当月日均工资（含结构工资、出勤奖）。年累计事假超过15天的，按事假时间扣发当年的目标管理奖和教学质量奖；事假累计超过半年，不考核、不划等、不晋升工资，不计算工、教龄，在事假期间停发学校所有的福利待遇。2、婚假待遇：在批准的婚假和往返路程假期间，发给全额工资。3、产假待遇：产假期间发给全额工资和保底结构工资，除不享受生产性奖金外，其他福利与在岗人员一视同仁。4、丧假待遇：丧假和往返路程假期间发给全额工资。5、探亲假待遇：国内

5、探亲的教职工在规定的探亲假和路程假期间发给全额工资。按照市财政局文件规定报销往返差旅费。6、病假待遇：（1）病假在2个月以内的，工资（指财政统发部分，下同）照发。（2）病假超过2个月但不满6个月的，从第3个月起发给病假工资。其中工作年限不满10年的，发本人工资的90%；工作年限满10年的，工资照发。第7页共7页（3）病假超过6个月的，从第7个月起发给病假工资。其中工作年限不满10年的，发本人工资的70%；工作年限满10年及其以上的，发给本人工资的80%；癌症、精神病及其他重症患者工资全额发放。（4）病假超过6个月的（因公致伤除外），当年不予考核，

6、不划等，不晋升工资，不计算工教龄。（5）曾获得省级及以上劳动模范或部队军以上单位授予的战斗英雄称号，并一直保留荣誉的，其病假期间工资照发。（6）病假期间，不享受学校结构工资和目标管理奖。（7）病假期间，在校外从事其它工作并获取劳动报酬的按照事假处理。7、经批准参加提高学历培训，每期培训时间（正常上课时间）超过5天的，培训期间不享受结构工资和目标管理奖。经批准且在规定的期限内请假，代课金由学校负责。三、请假审批程序1、教职工凡需请假者，应事先填写《阳浏一中教职工请假申请表》，按照规定程序逐级报批。请假申请审批程序：填写请假申请表→年级部主任审批→主

7、管处室主任审批→主管副校长审批→常务副校长审批→校长审批→送办公室存档备案→将请假审批表复印件送相关主管处室。（任课教师归口教学处和主管教学副校长审批）第7页共7页请假2天（含2天）以内的由主管处室审批；请假5天（含5天）以内的由主管副校长终审，请假10天以内（含10天）的由常务副校长终审，请假超过10天的必须由校长终审，请假一个学期或以上的必须报市教育局审批。休产假的，需同时报学校计划生育办审核。2、处室干部请假，2天以内的报主管副校长审批，超过2天的报常务副校长审批，超过5天的报校长审批；副校长请假直接报校长审批。3、副处级校级领导请假，按干

8、部管理权限办理相关手续。4、育龄女教职工请假除履行以上审批手续外，同时执行浏教发[xx]2号文件精神。5、教职工请假，除重病住院等特殊情