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时间：2020-11-30
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1、中学临时工管理制度撰写人：___________日期：___________中学临时工管理制度1、学校各部门使用临时工应根据具体工作需要，适当招用临时工，以补充后勤人员的不足，完成学校规定的工作任务。2、临时工用工与否，由总务处提出具体意见，报校长批准后方可使用。3、临时工录用后签订合同，规定劳动任务及待遇后上岗。4、在合同期间，临时工如有违纪行为，经教育仍不改正，或有其它特殊变故，双方可以终止合同，一般在合同期间内不得无故辞退临时工。5、合同期满后，经双方同意，可继续签定合同。6、如果中途无故有一方单方
2、终止合同，赔偿对方损失。7、临时工工作期间必须遵守学校纪律、制度，服从分工，服从领导，完成工作任务。对劳动表现好，超额完成任务，对学校有较大贡献者应给予物质奖励。8、对临时工待遇，在条件下许可的情况下，应逐年适当有所改善。第2页共2页
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