中学“学洋思”课改实施方案.doc

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1、中学“学洋思”课改实施方案撰写人:___________日期:___________中学“学洋思”课改实施方案一、指导思想:以新课程的理念为指导,认真学习《新课程标准》和洋思中学以“先学后教,当堂训练”为核心的课堂教学模式,积极、稳妥、有效地深化课程改革实验,进一步加大课堂教学改革的力度,努力构建理想的教学课堂,全面提高课堂教学效益和学生的综合素养。同时,在构建理想课堂的探索实践中,积极倡导教师“在实践中研究、在研究中反思、在反思中创新”的工作方式,让教师成为“实践着的研究者”,真正提升教师的教科研能力。三、实施的目标:1、借鉴洋思“先学后教,以学定教”,

2、构建适合我校实际的“25+20”课堂教学模式。2、创设优良的课堂学习环境,打建良好的学习平台,建立健全科学的合理的多渠道的最有效的课堂反馈机制。3、进一步促进教师的专业化成长。4、通过理想课堂的研究和构建,打造我校教育特色,使学校成为全体师生的“精神家园”。四、实施策略:(一)强化组织领导,优化课改小组第16页共16页成立戍上中学“学洋思”课改工作领导小组。组长:xx校长副组长:xx组员:全体教师组长进行全面的组织协调工作,副组长负责具体的领导和实施,各组员具体进行课程改革的实践和探索,抓住课改中出现的问题组织交流和汇总,有机结合,推进学校“学洋思”课改工

3、作的顺利开展。(二)加强教师培训,更新教学观念1、加强理论提高学习,提高教师业务素质。通过讲座、培训、研讨、反思、交流等方式提高教师的业务及理论修养,从而为实验工作的开展提供理论上支持。学习最重要的不是在形式上模仿,而是教育思想、教育理念上的转变。首先将学习先进的教育管理理念,通过深入的交流和讨论,充分理解新的思想、明确新的做法,取得一致认识。其次对全校教师进行新课改理念的全面培训,通过培训使全体教师理解新课改的思想、理念,以及各环节的目标、原理、做法和注意事项等。2、依托现有教育资源,深入开展学习活动。譬如利用周校长从考察杜郎口中学等带回来的学习资源,如

4、相关内容的课堂教学实录视频光盘,组织教师认真学习观摩,努力提高课堂教学驾驭能力。3、加强教师之间的横向交流与合作,及时交流在实验中的经验教训,以沟通作为教师合作的有效方式,从而使课改的实验实现教师合作,互动提高。第16页共16页4、为教师外出培训提供机会,使教师能够及时补充知识与技术,为课改的实施提供有益的补充。5、加强校本培训,通过培训达到以培训促提高,以培训促发展的目的,从而提高教师课堂教学的实践能力。(三)、认真落实“25+20”教学模式,即:以“先学后教,当堂训练”为核心,学生活动不少于25分钟,教师讲解不大于20分钟,师生全程、全面合作,真正做到

5、“学生动起来,课堂活起来,效果好起来”。教学时间分配大致如下:第一部分:组织教学(3分钟左右):包括三项内容:①板书课题;②揭示目标;③自学指导。1、板书课题,简称“板题”,包括导入和板题两部分内容。操作要领:上课以后,教师先用一两句具有启发性或激励性的话开门见山导入新课,同步把课题板书在黑板上(也可以用投影显示),使学生明确本节课的学习内容。例如语文教师上课时一般不解题,不介绍作者和时代背景,也不范读。课文标题的含义,等学生读完教材上的相关材料以后自然能理解,教师不必先讲;至于作者和时代背景,凡是教材注释上有的,学生在自学时又可以看得懂的,教师也不讲;有

6、的时代背景教材注释上虽然没有,但是在历史课上已经学过相关的知识,学生通过整合历史知识,一般能够理解,所以教师也不讲。课堂上的时间是宝贵的,教师要把节省下来的时间用到本节新授知识的学习上。第16页共16页2、揭示目标,简称“示标”。按新课改的要求,教学目标包括三个方面的内容:①知识目标,②能力目标,③情感态度价值观目标。操作要领:(1)要明确具体、能够测量。教学目标的内容主要是理解知识,培养能力。下课时,用一份试卷就可以测量出当堂的知识目标和能力目标是否达到,而情感态度价值观的目标则不容易测量,所以,教师每堂课只须出示知识目标和能力目标,而不必出示情感态度价

7、值观的目标。情感态度价值观的目标由教师自己来把握,靠教师的形象、情感渗透来达到,一般不作为向学生揭示教学目标的内容。不同的学科,不同的课型,教学目标各不相同。例如复习课的目标就比新授课的目标要求高,既不能重复新授课的目标,更不能降低新授课的标准。(2)要准确、实事求是。即在广度和深度上应与教材和课程的要求保持一致,既不能随意拔高,也不能随意降低。如果不实事求是,要求“知道”的,却拔高为掌握、运用,要求掌握、运用的,却降低为“了解”;要求熟读的,又设定为当堂“背诵”,这些不实事求是、当堂不能达到的教学目标就没有意义,就是搞形式主义。教师制定教学目标一定要从实

8、际出发,要让学生听得懂,记得住,做得到。(3)语言表述要简洁明了,

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