2021中学中层干部竞聘上岗实施方案.doc

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1、2021中学中层干部竞聘上岗实施方案撰写人：___________日期：___________2021中学中层干部竞聘上岗实施方案一、组织领导：成立竞岗工作领导小组，由下列人员组成：组长：xx成员：xx xx xx xx xx xx二、公开竞聘岗位及职数：根据教育局有关文件精神及学校组织机构调整方案，设校务办、学生处、教师处、课程处、后勤处等机构。具体岗位如下：1．校务办主任1名，副主任1名；2．学生处主任1名，副主任1名；3．教师处主任1名，副主任1名；4．课程处主任1名，副主任1名；5．后勤处主任1名。三、各岗位

2、主要职责：（详见学校《行政机构职能与人员配置总表》）四、竞聘资格及条件：1．拥护中国共产党领导，忠诚党的教育事业，德才兼备，有强烈的事业心、责任感，有协作精神、合作意识，工作踏实，乐于奉献。第4页共4页2．具有良好的教育教学理论素养，善于学习，勤于思考，具有开拓创新精神，有较强的协调能力和执行力，能较好地贯彻学校的管理意图。3．有胜任相应岗位职责的能力和良好的群众基础。聘任的前提条件是群众的认可度必须在60%以上。4．身体健康，教龄或工龄在五年以上。年龄一般要求男45周岁（1965年xx月xx日后出生）、女40周岁（

3、1970年xx月xx日后出生）以内，现任中层年龄可适当放宽。五、程序方法：1．制定方案。学校领导班子根据本校中层职位现状及机构调整需要，研究提出竞聘上岗的工作方案，由学校行政集体商定，征求群众意见后组织实施。2．公布方案。召开全体教职工会议，进行组织机构调整说明，公布本方案。时间xx月xx日。3．公开报名。采用个人自荐与群众推荐相结合的方法，鼓励符合资格条件的人员参与竞争。竞聘者需填写报名表（在校园网下载），以书面形式或电子邮件交竞岗领导小组组长处。时间xx月25-xx日。4．资格审查。按照竞聘上岗条件，由竞岗领导小

4、组对报名人员进行资格审查，确定竞聘人选。时间xx月xx日-xx月xx日。5．演讲及民主测评。召开教职工大会，听取竞岗人员演讲并对竞岗者进行民主测评。时间xx月xx日。第4页共4页6．确定预选名单。根据竞聘人员演讲、民主测评的结果，由竞岗领导小组对竞聘者进行综合评议，提出预选名单。时间xx月xx日。7．决定聘任。校长决定聘任，聘期三年，并签订聘约。时间xx月xx日。8．报区教育局备案。时间xx月xx日。第4页共4页