中交二航局深圳分公司施工项目考核标准.docx

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1、二航局施工现场管理考核标准一、总则1.为加强我局施工现场管理，提高施工现场管理水平，确保施工进度、施工质量和施工安全，实现文明施工，根据建设部《建筑工程施工现场综合考评试行办法》，结合我局实际情况，制定本标准。2.本标准所称施工现场是指我局各项目经理部开展工程建设施工活动的场地以及各公司预制厂生产领域。3.本标准适用于以上所称施工现场中各种行为的评价，其考评要覆盖每一个施工项目的全过程。4.二航局施工现场考评领导小组（简称局考评组）由局工程管理处及相关部门组成，由分管生产的副局长任组长。局考评组负责施工现场管理

2、考评工作的领导。局工程管理处归口负责施工现场管理考评的日常管理工作。各公司须建立相应的考评组织，公司工程部门负责所属施工现场的综合评价的日常管理工作，并报局备案。各公司的考评组织接受局考评组的工作指导，由公司工程部门与局工程管理处对口联系。二、内容与评分标准1．局施工现场综合考评内容分为以下七个方面：⑴施工组织管理；(260分)⑵施工进度管理；（100分）⑶工程质量管理；（180分）⑷职业安全健康管理；(180分)⑸合同及成本管理；（100分）⑹施工环境管理；（100分）⑺文明施工管理。(80分)按上述七个方面

3、综合考评,满分为1000分。2．考评具体内容标准列表如下:1标准、检验方法；特殊工艺或特别重要或特别危险的施工工序的操作规程，保证安全和质量的技术措施；重要的非标准7分；否则得零分。有施工日志但填写不规范扣2分；有一人未填1.1.2按局《工程技术管理办法》要求编制施工实施细则，主要内容包括：单项工程概况；施工工艺、施工方法、质量40分或非定型施工设备、重要模板和施工支架、重要施工预埋件等的设计计算和施工设计图；单项工程进度计划；材料和预扣3分；两人以上未填扣7分。呈报及时，批复手续齐全，得20分；每缺少一项主要

4、内容或考虑不细、设计不当扣2分；呈报不及时扣10分。织设计，并发挥指导施工制件、船机设备、劳动力等资源使用计划；业主或监理要求的其它内容。编制规范，装订整齐，按要求呈报及时，审查1.2.3单项技术主管均填写了详细的施工日志的，得执行、无效果扣4分。1.3.3按固定资产管理办法严格管理设备，按规定分类建立台帐，租赁的设备也建有台帐，编号符合要求，主要设备建立技术档案（卡），做好施工设备（包括租赁设备）运转记录，按时报报表，帐、物相符，得4分；每有一项未达到要1.1.1按局《工程技术管理办法》要求编制施工组织总设计

5、和单位工程施工组织设计，主要内容包括：编制依据；概述；管理；记录及档案管理；文明施工；本项目采用的工法及作业指导书目录；施工技术总结提纲。编制规范，装订整齐，编制施工组1.1的作用。手续齐全，得10分；每缺少一项主要内容或考虑不细、设计不当扣2分，累计扣10分；按要求审查不及时扣5分。审查后执行，得10分；否则扣10分。1.2.1施工前进行图纸会审，参加设计交底，有记录、有签字，得5分；否则扣5分。1.2.2每分项施工前进行了施工技术交底，内容全，签字齐全的，得5分；有施工技术交底单但内容不全扣3分，签字不全扣

6、2分，无交底单扣5分。30分1.2.4修改设计必须有设计变更通知单或工程业务联系单，并有设计单位的签认，得5分；没有签认的扣5分。扣2分；未实施扣4分。1.3.2有设备管理责任制，包含明确主管、管理人员及具体操作者的职责，对大型主要设备定机定人，职责明确、落实到位，认真执行，并有船机设备安全操作规程，得4分；每缺一项内容扣1分；虽有责任制而执行效果一般扣2分；不对设备固定资产进行管求扣1分。1.3.4购置设备按规定及时验收（从购进到货不超过一个月）得3分；否则扣3分。1.3.5已购设备事先未打报告报批的1.3项

7、得零分。施工现场管理考核标准评分细则项目序号标准要求标准分考评内容1.施工组织管理（260分）项目管理方针、目标、指标；施工总体部署；主要工程项目施工工艺和方法；施工质量控制；环境保护；职业安全健康加强施工现场管理，充分做好施工前的准备工作，严格施工技术管理、设备管理、物资管理、1.1.3严格按已审批的施工组织设计及审查后的施工实施细则施工，如有重大变更，需补充申报，经原批准部门批准、人力资源管理，提高施工队伍的整体素质。认真做好施1.2工技术管理工作。1.2.5按施工进展收集整理技术资料，内容齐全，真实可靠，

8、签字齐全，分类保管，无加补资料记录，得8分；否则扣8分。1.3.1有设备管理办法，包含设备购置、验收、保管、租赁、使用、保修、安全使用、建立技术档案（卡）及统计报表等，内容完整，办法规范，认真实施，得4分；内容不完整，每缺一项扣1分；不规范扣1分；有办法但实施效果一般健全机械设备管理办法，明确责任制，1.319分理，做到帐、卡、表记录齐全准确。1.3.6对船机设备实行“星级制管理”，设