城口县十二五社会事业发展规划.(第一稿)doc

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1、城口县“十二五”社会事业发展规划 加快社会事业发展，是全面落实科学发展观，建设小康社会的内在要求，是构建社会主义和谐社会的重要任务。根据《城口县国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》，特制定本规划。一、社会事业发展面临的形势（一）社会事业发展的基础和条件——教育。全面普及了九年制义务教育，义务教育水平和质量明显改善，小学适龄儿童入学率达100%，年巩固率达99.99%；初中入学率达99.02%，年巩固率达98.55%。高中阶段教育规模逐步扩大，职业教育稳步发展，全县高中阶段教育毛入学率达到81%，普职比基本达到1：1。民

2、办教育和成人教育发展步伐加快，全县青壮年非文盲率达到99.4%。幼儿教育和特殊教育得到加强，学前一年入园率达60%，学前三年入园率达50%，三类残疾儿童入学率达90%。办学条件不断改善，累计投入中小学建设资金7200余万元，新增学校用地4.833万平方米，新建或改扩建校舍4000余平方米，建设农村寄宿制学校37所，全县中小学由2005年的440所调减至198所，减少了55%。师资队伍建设成效显著，学前、小学、初中、高中教师学历合格率分别为100%、99.9%、99.5%、82.5%，有市级骨干教师30人，县级骨干教师106

3、人，校级骨干教师300人。各级各类学校上档升级，2008年，城口中学创建为市级重点中学，县示范幼儿园创建为市一级幼儿园、市级示范园，2009年，职教中心创建为市级重点职业教育中心。——卫生。卫生基础设施建设进一步加强，卫生服务能力不断提高，改扩建面积达3万多m2，购进大中型医疗设备100多台（件）。疾病预防控制能力和医疗救治能力进一步提高，艾滋病、结核病、血吸虫病等传染病和地方病的防治取得较好成效。妇幼保健工作全面加强,“降消项目”、“母婴平安120项目”“母子系统保健项目”项目进展顺利，效果明显。社区卫生服务发展加快，完

4、成了葛城社区卫生服务规范化建设。农村卫生服务体系建设进一步加强，初步完成了乡镇卫生院管理体制改革，保证了24所乡镇卫生院的正常运转，确保了每个乡镇有一所卫生院，村卫生室覆盖率大幅度的提高。基本建立了覆盖全县的执法监督网络，卫生综合执法初步形成。“十一五”末，全县人均期望寿命达到73岁，全县孕产妇死亡率下降到78.4/10万，婴儿死亡率下降到27.9‰。33——文化。文化基础设施建设迈上新台阶，完成了川陕苏区城口纪念馆、县图书馆、县体育馆、县电影院以及部分乡镇综合文化站等一批文化阵地建设；民俗文化和老区文化得到进一步挖掘，《

5、钱棍舞》成功申报为市级非物质文化遗产；群众性文体活动丰富多彩，艺术创作有较大突破，涌现了一批有影响的优秀作品和优秀人才；“电影放映惠民工程”覆盖率达100%；文物保护和抢救工作成绩显著；文化安全和市场的健康发展。——体育。全民健身运动深入开展，全县经常参加体育锻炼的人数达到总人口的35%；竞技体育成绩突出，我县运动健儿在全市比赛中取得优异成绩，县门球队代表重庆市出席国际、国内赛事，取得较好成绩；“健康重庆体育行动计划”按步骤推进顺利，体育基础设施条件明显改善，一批体育基础设施工程竣工并投入使用；成功举办第一届县运会。——广

6、播电视业。全县已基本形成多层次、综合性的广播电视传输有效覆盖网络，城乡有线电视用户达到户完成20户以上“广播电视村村通”工程任务。——人口和计划生育。人口低生育水平持续稳定，全县总人口控制在24.68万，人口出生率由“十一五”初期的‰下降到13‰，人口自然增长率由‰下降到7‰，出生婴儿性别比年均为110.33,由2005年的121.78降到2009年的106.5。33人口和计划生育工作基本实现了依法管理，计划生育村（居）民自治、生育文化建设、人口和计划生育信息系统得到全面推广应用，初步建立了上至国家下至乡镇的信息网络系统，

7、实现了主要业务的信息化管理及服务，建立了全县育龄妇女信息系统个案数据库、计划生育利益导向等工程取得了良好开端。——人力资源和社会保障。就业再就业工作取得显著成就，全县城镇新增就业人数1.5万人以上，城镇登记失业率控制在4.5%以内，累计转移农业劳动力超过3万人。社会保障体系建设取得突破性进展，覆盖城乡居民的社会保险和农民工养老保险、大病医疗保险制度基本建立，覆盖城镇职工的工伤、生育保险制度、城乡居民合作医疗保险制度全面实施，失业保险与促进就业联动机制基本建立，城镇企业职工养老保险参保人数达到xxx人，全县医疗保险覆盖率达到

8、90%以上。人力资源开发体系进一步完善，人才强县战略稳步推进，人才工作体制机制不断优化，人才队伍整体实力不断增强，各类人才总量稳步增长，素质不断提高，结构得到改善。惠及城乡劳动者的职业培训政策体系初步形成，城镇就业再就业培训超过3000人，创业培训2000余人，农村劳动力培训30000人，引进高层次人才