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1、就业辅导--走进职场.应届大中专毕业生就业辅导走进职场2018/10/7启示录1、了解自己,了解社会2、目标明确3、办法总比困难多4、坚持与执着一努力不一定成功,但放弃就肯定收获失败5、想要成功,须比别人更出色2018/10/7王1、了解自己,目标明确要内2、了解对方,有的放矢答3、成为合格的职场新人2018/10/7了解自己,目标明确你希望做什么?你适合做什么?2018/10/7SWOT分析环境尝试利用机会Opportunities威胁放弃争取Threats劣势优势个人因素WeaknessesStrengths2018/10/75择业定位目标选择的原则
2、择己择己所爱所长择己择世所利所需2018/10/7※“职业性向”理论美国著名的职业指导专家约翰霍兰德认为,职业性向(包括价值观、动机和需要等),是一个人职业选择的重要因素。基于对职业性向的测试(VPT)研究,他提出了人业互择理论。根据人的心理素质和择业倾向,人可以划分为6种基本类型,相应的职业也划分为6种类型:实际型研究艺术型社会型事业型常规型2018/10/7实际研究型/愿意使用工具从事操抽象思维及求知欲望型强,做事灵活,动作手;喜欢独立的和富协调;不善言辞,不有创造性的工作;知善交际识渊博,有才能,不善于领导他人按计划办事,习惯接受他人拥有艺术、创新
3、或直觉上的常规型指挥和领导,自己不谋求领能力、喜欢在非结构性的环导职务:不喜欢冒险和竞争:境下工作,发挥他们的想象工作踏实,遵守纪律,对数力与创造力、实现自身价值艺术型据敏感喜欢和人在一起的工喜欢从事为他人服务作一基于组织或经济
4、和教育他人的工作,收益,去影响说服人喜欢参与解决社会问们,或从事任务的执题,具有言谈上的能企业行、领导或管理力与技巧社会型2018/10/7实际研究型/工程师、技术员、科学家、学术专家、型维修、安装工人等,医生、教师、研究司机、测绘员、描人员、学者、高级图员;农民、牧民、}工程师、设计人员渔民等常规型会计、出纳、统计、审演员、编
5、导、教师;文艺评计;文秘人员、图书管论员;主持人、编辑等;装理员;邮递员;人事职饰行业的设计师;艺术家、艺术型员、银行职员等1音乐家、广告策划人员等企业家、官员、商人、教师、行政人员组织和部门的管理人医护人员;服务行员、领导者:营销人业从业人员:工会009企业员、公关人员等者小外交人员、律/社会工作者、社会工作师等型9※“职业锚”理论美国麻生理工学院教授埃德加施恩首先提出了职业锚careeranchor)的概念,就是指一个人进行职业选择时,始终不会放弃的东西或价值观。职业错分为5种:技术/职能型安全/稳定型管理型自主/独立型创造型2018/10/7谢谢！
6、61、奢侈是舒适的，否则就不是奢侈。——CocoChanel62、少而好学，如日出之阳；壮而好学，如日中之光；志而好学，如炳烛之光。——刘向63、三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。——孔丘64、人生就是学校。在那里，与其说好的教师是幸福，不如说好的教师是不幸。——海贝尔65、接受挑战，就可以享受胜利的喜悦。——杰纳勒尔·乔治·S·巴顿
