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时间:2020-11-21
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1、规章制度:________煤矿岗位练兵、技能竞赛制度单位:______________________部门:______________________日期:______年_____月_____日第1页共5页煤矿岗位练兵、技能竞赛制度为了解决本单位新职工存在文化水平低、业务素质差等问题,通过加强职工的学习培训,使绝大部分职工熟练掌握本岗位的岗位职责、操作规程、应知应会知识管理要求以及有关规章制度等,进而达到激励学习、提高素质、规范操作、规范管理的目的(一)、职工学习培训制度学习培训的主要内容:操作规程、作业规程、应知应会业务知识、手指口述安全确认法、有关
2、应急预案和规章制度等。(二)、有关要求:①要结合实际制定职工培训管理制度及考核办法,考核办法一定要凸现经济激励政策。②必须制定技术培训计划,计划中必须明确:培训内容、授课人和培训时间。(三)、学习培训的方式、方法①业余自学,通过适当的考核方式和激励政策,切实激发职工学习业务知识的内在动力,引导、鼓励职工自觉学习所从事工种的业务知识。②互帮、互学、互考,要求各队组以不同岗位为小组。各小组的所有职工轮流出题、每天一题,互学、互考、互评(出题人给答题人评卷)。③名师带高徒,要求组织职工之间业务能手通过结对子、签协议、师带徒的方式进行培训。④业余集中培训,每月星期三和星
3、期一组织集中学习培训活动。第3页共5页⑤岗位技术练兵,根据每年的比武安排,结合本单位实际提前制定出年度岗位技术练兵比武方案和安排,要求覆盖所有工种,要求全员参加。⑥职工必须认真学习本岗位手指口述安全确认法,被抽查到不能熟练背诵口诀的职工,按一般三违人员处理。第3页共5页煤矿巡回检查制度(一)为加强煤矿特定设备的巡回检查保养工作,及时发现设备运行中出现的问题,减少设备故障,根据《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法(试行)》机电专业“管理制度”中对机电管理制度建设的要求,制定本制度。(二)岗位司机必须熟悉所操作的设备规格、型号、基本构造及性能。(三)岗位司机必须按
4、照所规定的巡回检查路线图表及内容,每班至少进行一次巡回检查。(四)每巡回检查一次,都必须认真填写巡回检查记录。(五)巡回检查要认真负责,检查中如发现问题,应及时处理,若不能处理,应立即向有关领导汇报,将发现的问题及最终处理情况,在巡回检查记录上作详细记录。(六)岗位司机认为设备运行不正常或存在其它问题时,可通知维护人员一同巡回检查,维护人员不得拒绝。第4页共5页(七)巡回检查方法一般采取“看、摸、听、嗅、试、量”等手段。看:从外观检查,看仪表指示;摸:用手摸,感触其振动、温度或用手锤敲击,检查其紧固程度;听:听其声音,有无异响;嗅:用鼻闻是否有异味;试:试验安全
5、保护装置是否灵敏可靠;量:简单量具测试。第4页共5页规章制度本文至此结束,感谢您的浏览!(资料仅供参考)下载修改即可使用第5页共5页
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