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时间:2020-03-16
《煤矿岗位练兵、技能提升.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、岗位练兵,技能提升——赵守德为贯彻落实集团公司有关会议精神,全面提高全队职工理论水平、专业岗位技能和员工技能素质,激励员工比学赶帮超,夯实安全基础,促进我矿各项工作安全快速推进,顺利完成我矿2013年各项生产工作任务目标,开展技术岗位练兵势在必行。进一步统一思想,提高认识,营造氛围,使广大职工充分认识到岗位练兵的重要性,进一步增强责任感和紧迫感,激发他们的自觉性和主动性,积极投身到岗位练兵和技术比武的活动中来。此次活动从我队发展需求出发,立足我队员工队伍大、年轻工人多的实际情况,通过技能比武活动,评选出优秀员工作为“名师带高徒”的候选人,通过“师徒传帮带”活动,加强对
2、新员工的培养,使年青员工尽快成长,不断充实骨干员工队伍,建设一支素质高,能力强,符合我队建设发展需要的队伍,进而推动我队职工素质的全面提高,为我队安全快速建设发展培养人才,奠定基础。同时通过活动的开展,在相互切磋技艺中不断提高各自的理论水平、技能水平,达到召之即来,来之能战,战能战胜的效果。以岗位练兵、不仅能提升活动宗旨思想为指导,坚持“缺什么、补什么、干什么、练什么、强项比强项”的原则,按照“全员参与、重在基层,立足岗位、切合实际,因岗施教、注重实效”的要求,通过个人自学、集中培训、专题研讨、经验交流等多种方式,大力抓好各部门、各工种、各岗位的学习和各项专业技能训练
3、,从而进一步增强广大职工的适岗能力,实现“做标准事、干标准活”的总体目标,推动全队各项工作再上新水平。企业技能人才是推进企业技术创新不可缺少的重要力量,是企业技术创新的探索者、实践者和推动者,是企业可持续发展的最重要战略资源之一。开展技术培训、岗位练兵、技能比武,为职工搭建施展才华的平台,是引导职工爱岗敬业、提高技能、增强素质的有效形式和主要途径,是确保安全生产的基础工作。开展此项活动应当遵循以下原则:1、结合实际的原则。要对本单位员工的技术素质情况做深入的调查了解,切实掌握各员工的技能水平,结合员工的实际情况有的放矢的开展此次活动,以此次活动为契机发挥优秀人才的传、
4、帮、带作用,提升年轻员工的技能水平,促进全矿员工整体技能水平的提升。2、因材施教的原则。要制定相应的岗位标准,根据标准将员工的技能水平分出层次,对不同水平的员工进行向的培训、学习和竞赛,营造浓厚的比、学、赶、帮、超的氛围。3、全员参与的原则。此次活动的意义是旨在全力推进技能提升,对我矿的安全快速、健康有序发展有着重要的意义。本着“提高自我、发展自我”的原则,全面提升自身的技能水平,为我矿的建设发展贡献力量。4、注重实效的原则。坚决杜绝形式主义,坚持实事求是,注重实际效果,在活动中切实发挥先进的带头作用,切实发挥比赛的激励作用,切实展现出谦虚、好学、上进的精神面貌,真正
5、在活动中学有所得、学有所用。
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