人事局开创工作新局面讲话稿.doc

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1、演讲：________人事局开创工作新局面讲话稿姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1页共6页人事局开创工作新局面讲话稿提升学习境界，努力建设学习型机关。树立终身学习的思想，坚持把学习作为掌握知识、增长本领、做好工作的重要手段，作为增强党性、加强修养、陶冶情操、改造世界观的重要途径，作为一种政治责任和精神追求。坚持理论联系实际的马克思主义学风，在真学、真懂、真用上下功夫，做到入脑、入心，自觉把学习

2、成果转化为解决人事编制工作实际问题的新思路、新举措。努力克服对学习的重要性认识不足、麻木不仁、疲于应付，以及看书看个皮、看报看个题，浅尝辄止等问题，切实防止以干代学、学用脱节等现象。提升思想境界，努力建设创新型机关。解放思想，与时俱进，自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，树立符合实际而又具有前瞻性的思想理念；大力弘扬敢为人先的时代精神，直面矛盾，勇于实践；深刻领会科学发展观、科学人才观的丰富内涵，准确把握人事编制工作发展趋向，善于发现问题、探索路子，创造性地开展工作。力戒观念陈旧、不思

3、进取；力戒遇到困难绕着走，避难就易，避虚就实；力戒违背规律、虎头蛇尾、盲目蛮干。提升工作境界，努力建设实干型机关。树立正确的政绩观，把为人民服务作为人生追求，把心思用在事业上，把精力用在工作上；自觉把各项工作放在全市改革发展稳定大局中去考虑、去安排、去部署，选好结合点，找准着力点，营造闪光点；大兴求真务实之风，扎扎实实而不图虚名，埋头苦干而不事张扬，努力创造经得起实践、群众、历史检验的一流工作业绩。切实解决工作标准不高、自我感觉良好，不求过得硬、只求过得去，工作拖拉，推诿扯皮，搞形式主义等问题。第3页共6页提升道

4、德境界，努力建设廉洁型机关。时刻牢记做人德为先，常修为政之德，讲操守，重品行，树立正确的是非评判标准，保持高尚的精神追求；时刻牢记权力是人民赋予的，把权力当作一种责任，真正做到权为民所用，利为民所谋；时刻牢记“两个务必”，自觉遵守廉洁从政各项规定，慎微、慎初、慎友、慎独，堂堂正正做人，清清白白做事。坚决克服“小节无碍”的思想，坚决抵御贪图享受、骄奢淫逸等腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，坚决杜绝以权谋私、吃拿卡要，不给好处不办事、给了好处乱办事，坚决防止弄权、玩权，将手中的权力私有化、商品化、庸俗化。提升人格境界

5、，努力建设和谐型机关。讲正气，做一个坚持原则、公道正派、敢讲真话的人；讲真诚，做一个言行一致、表里如一、光明磊落的人；讲奉献，做一个大公无私、先人后己、爱岗敬业的人；讲团结，做一个有度量、有胸怀、严于律己、宽以待人，大事讲原则、小事讲风格，善于合作共事的人。通过提升五个境界、创建五型机关，使人事部门精神面貌焕然一新，工作作风明显改进，组织纪律观念显著增强，加快建设一支积极进取、严谨细致、坚持原则、诚实守信、廉洁自律的人事干部队伍。第3页共6页人事科员竞聘演讲稿第5页共6页大家好!首先要感谢领导和同志们对我的信任，

6、使我有机会在这里发表竞聘演讲，演讲题目是：爱岗敬业，争创业绩，努力争当一名优秀的人事科员。这次我竞聘人事科员有三个原因：一是我有较好的工作业绩。我从事人事工作一年来，克服制度不很完善与办理各项保险过程中遇到的种种困难，基本理顺各项保险，为员工谋取了福利，稳定了员工队伍，取得较好工作业绩，在领导和员工中有良好的口碑。二是我热爱人事科员工作。人事科员工作对建设员工队伍，提高员工素质，促进生态城管委会整体工作发展，具有重要作用。我热情和气，善于交流，工作负责，能够做好人事科员工作，并取得良好工作业绩。三是我有吃苦耐劳、

7、无私奉献、善于钻研的敬业精神和求真务实、雷厉风行、敢于碰硬的工作作风，不怕辛苦，不怕困难，保证出色完成任务，取得领导与员工的满意。假如我这次竞聘人事科员成功，将主要做好三方面工作：一、抓好自身建设。我要根据人事科员的岗位职责与工作任务，认真学习，努力实践，提高自己的政治思想觉悟和业务工作技能，具有较高的职业素养和严谨的职业道德，做到为人谦虚，待人坦诚，作风踏实，有强烈的事业心和责任感，以新时期“政治强、业务精、善管理”的标准严格要求自己，做到爱岗敬业、履行职责，做一名优秀的人事科员。二、做好服务工作。做好人事科员

8、工作，关键是要服务好员工。我要注重综合知识的积累，认真学习人事工作和社会保险的国家政策与业务知识，按照生态城管委会的工作精神，认真做好员工的工资和五险一金工作，切实维护员工利益。我要加强与员工的沟通与交流，认真听取员工的意见与建议，以自己的真诚优质服务，获得员工的满意，促进人事工作全面发展。第5页共6页三、交出满意答卷。作为一名人事科员，我要服从生态城管委会领导的工作安排