怎样做好性能测试.docx

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1、怎样做好性能测试软件测试人员应该居安思危　　每当经济不好，公司业绩不好的时候，公司都可能进行裁员。首先裁的就是测试人员。因为测试人员的技术水平相对来说比较低，容易被替代，招起来也比较容易。公司往往先拿测试人员开刀。　　身为测试人员，虽然我们平常的工作大部分都比较安逸。但是千万不能温水煮青蛙。应该自强不息，要像开发人员一样，不断学习，提高自己的编程水平。这样就算被裁也能很快找到新的工作。　　测试人员应该比开发人员更熟悉业务需求　　测试人员的水平主要体现在测试用例的设计上。要设计出全面，覆盖广的测试用例，需要测试人员对自己所测试的项目的业务需求非常熟悉，甚至要

2、比开发人员还要熟悉。　　如果是测试银行系统，通信行业，或者ERP软件。这些业务知识非常有用的，学习起来比较有激情。　　要做到精通业务需求谈何容易。　　1、要熟读功能需求文档，任何有疑问的地方都要去和PM确认。　　2、把自己当成最终用户，经常使用自己所测试的软件。模拟用户的行为。　　3、熟记软件的每个功能。　　假如倒霉碰到一些又没用，又繁琐的软件，真的是不想去学习它的业务（出了这个公司就再也用不到的业务）　　学会如何跟开发人员相处　　测试人员必须跟开发人员密切合作，所以跟开发人员搞好关系是相当重要的。　　1、和开发人员成为朋友。　　熟悉了干啥都方便　　2、不

3、要打扰开发人员　　看到开发在聚精会神写代码的时候，千万不要去打扰人家。写代码需要集中精力，如果被打扰，就会中断思考。　　3、集中问问题。　　把需要问的问题都总结起来，集中起来问开发，这样能节省大量的时间。　　4、写好Bug，不被开发人员烦。　　如果开发人员看到一个Bug描述不清楚，还无法重现，他肯定会骂测试人员。所以测试人员一定要写好Bug，描述精确，简洁，没有歧义，详细简洁的重现步骤，加截图。　　测试人员应该懂一些基本的编程　　你的产品是用C#开发的，那测试人员应该有C#的入门知识。你测试web程序，你起码要了解HTML，CSS，Javascript，J

4、query吧，否则你测了一两年web程序，都不知道这东西是怎么做的，悲剧了吧。　　只有懂代码你才能和开发人员交流，不被开发鄙视。　　测试人员搭建开发环境　　产品的代码是最好的学习资料了，我们不能总跟在开发屁股后面做测试，不能老是等开发build一个版本后，我们就测试这个版本，开发checkin了什么代码，测试人员一点都不知道。偶尔我们应该了解下产品代码是怎么设计的，了解下开发人员是如何修复bug的。说不定编程水平高了，还能帮开发做codereview。　　使用源代码工具把产品代码checkout到本机。经常看看代码，经常看看开发修复bug时候提交的代码。　

5、　写文档是测试人员的核心能力　　我记得我以前的testlead说，之所以她能当lead，是因为她很会写文档发邮件。写文档需要总结归纳的能力，还要逻辑清晰。她非常擅长分析几十页的Spec，写出几十页的测试计划。她还非常擅长汇总测试报告。每天将完整，清晰，漂亮的测试报告发给各个组，让公司所有的人都能清晰的看到测试组的工作。　　在她的带领下，我们总结出很多文档，比如，“Newhirechecklist”，“onboardingtraning”，测试工具使用的文档，等等。　　写多了博客后我发现我写文档能力提高了很多。　　测试后期应该做两天交叉测试　　交叉测试，就是

6、指两个测试工程师，互相交换下测试的项目。这样做有很多好处。　　1、有利于找出bug，测试工程师测久了自己的项目，容易形成眼盲。会对一些Bug熟视无睹。　　2、有利于知识和业务共享，避免人员离职，请假，造成无人测试的情况。　　3、测试思想不一样，可以互相找出很多问题　　测试人员的瓶颈　　手动测试工作做个两三年，基本上就能掌握测试需要的大部分知识，如果没有爬到testlead的位置，很多人就感觉到发展瓶颈了，每天重复测试，学不到东西，很快就会对测试工作失去激情。　　学不到东西，技术水平低下，是测试这个行业最大的毛病。　　如何突破瓶颈？我也不知道。　　尽量实现自

7、动化　　一点要抽时间尽量把自己的测试工作实现自动化，可以节省测试的时间，提高自己的技术水平，也可以避免老是重复测试。　　自动化测试VS手动测试　　现在很多公司招测试的要求越来越高，很多好公司招seniorQA，都要求5年工作经验以上，掌握一门编程语言，有丰富的自动化测试经验。当然自动化测试的待遇也会比手动测试好很多。　　自动化是趋势，只会做手动测试的人，以后肯定会失去竞争力。　　自动化测试的技术和开发用到的技术相差太远　　以前很多同事想由测试转开发，现在几年过去了，还是没转成，他们原先想利用自动化测试的技术积累，转去做开发。哪知道自动化测试用到的技术跟开发

8、用到的技术相比，实在是相差太远。　　测试转开发？难　　努力学习编码