村级统计工作考评方案.doc

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1、方案预案：________村级统计工作考评方案姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1页共7页村级统计工作考评方案为认真贯彻落实《中华人民共和国统计法》，全面规范统计行为，促进村级统计工作，提高基层统计数据质量，准确、及时、全面完成各项统计工作任务，根据《市人民政府办公室关于加强统计工作管理的通知》和《市统计基层基础建设年活动方案》有关要求，结合实际，制定本考评方案。一、考核对象全市154个行政村。二、考核时间xx年1月

2、-12月。三、考核评比内容及计分办法采用百分制的计分办法，根据村级统计工作内容，具体分为以下四类：（一）统计基础工作（40分）1、统计人员（5分）：配有专兼职统计人员得5分。2、持证上岗情况（5分）：统计人员持有从业资格证书得5分，没有从业资格证书当年又未参加从业资格考试不得分。3、制度建设情况（5分）：建立村级统计工作各项制度得5分，未按规定建立各项统计工作制度的不得分，制度不健全的，少一项扣一分，此项不得负分。4、台帐建立情况（5分）：建立健全村级统计台帐得5分，未按规定打印装订台账不得分，打印不完整少一项扣1分。第4页共7页5、

3、电脑配备情况（5分）：村级配备能满足统计工作需要电脑的得5分。6、参加培训情况（15分）：不按规定参加统计上岗培训及继续教育培训的扣5分；不按规定参加各种业务学习和会议的一次扣3分，本项扣分不保底。（二）统计报表工作（50分）1、报表上报工作（30分）：准确、及时、全面完成村级各项报表和普查报表任务的得30分。迟报一次扣2分，拒报一次扣5分，扣分项累计扣满30分为止。2、统计数据资料装订工作（20分）：村级上报统计资料按规定要求装订保存的得20分，资料不完整的少一项扣3分，原始数据与上报数据不一致的每错一项扣2分，扣满20为止。（三）

4、统计法制工作（10分）认真贯彻执行统计法律法规及统计工作各项规章制度的得10分，违犯统计法律法规的每一事项扣5分。四、考核领导小组五、考核评比办法1、对村级统计人员考核评比，严格按照“公开、公平、公正”的原则，采取定期检查与年终考核相结合的方式，由市统计局与各乡镇政府共同进行考核。2、各乡镇统计站负责对各村每个季度统计工作开展情况进行督促检查，检查结果作为平时考核依据；市统计局根据工作实际情况，年内不定期的对各乡镇及村级考核情况进行检查、打分。两种考核结果做为年终综合打分的依据。六、奖惩办法第4页共7页1、根据最终考核结果，对得分在8

5、0分以上行政村，评选出三个等级进行通报表彰，并对统计人员以“以奖代补”的方式按500元、400元、300元的标准予以奖励。2、依据对所属行政村的平均考核结果来确定本乡镇统计工作考评等级，对主要领导、分管领导和统计人员予以相应奖励。3、行政村统计人员的“以奖代补”资金，由市政府负责兑现；各乡镇的奖励资金自行解决。4、对统计工作年度考核不足80分的行政村，给予通报批评；对在年度统计工作中发生违反国家法律法规行为，造成不良后果的，取消当年统计工作考核评比资格。第4页共7页村级绩效考评方案为整体推进全镇各项工作的落实，营造良好的创业氛围。我镇

6、决定在16个村中开展村级绩效考评活动。结合村主干工资统筹发放制定本方案。考评对象1、16个村党支部、村委会；2、各村支部书记与村主任个人。考评指标1、经济发展（100分）。考评单位：核算中心、统计站，牵头人。2、农业工作（100分）。考评单位：科特派工作站、烟办，牵头人。第6页共7页3、林业工作（100分）。考评单位：林业站，牵头人。4、计生工作（200分）。考评单位：计生办，牵头人。5、综治工作（100分）。考评单位：综治办，牵头人。6、党建工作（200分），其中：党风廉政建设（100分），村级组织建设（100分）。考评单位：党政办

7、、纪检办。7、精神文明建设（100分）。考评单位：党政办，牵头人。8、中心工作（100分）。医保、为民办事全程代理制、粮补，具体由负责任务的领导牵头考评，交党政办汇总。9、统战、粮补、民兵预备役工作（含征兵）（200分）。考评单位：党政办、人武部。牵头人。10、奖励项目（100分），含项目开发、工程建设、公路建设、沼气池建设等，由所在村提出申请，镇考评领导小组评定。11、社会事务、土地管理、村建工作（100分）。考评单位：民政办、国土所、村建所，牵头人。村（场）考评计分办法1、以增长率为计算考核的指标。计分办法按某村（场）最高增长率为

8、满分，其它村（场）的得分以其增长率除最高村（场）增长率，再乘以分值。2、以下达任务数为计算考核的指标。计分办法按完成最好的村（场）为满分，其它村（场）的得分以其完成的百分比除完成最好村（场）的百分比、乘以分值。3、指标计