组织行为学_在线作业_4满分答案.pdf

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1、组织行为学_在线作业_43一、单选题1.(5分)关于极端转移论述错误的是()。?A.责任集中理论?B.文化放大理论?C.社会比较理论?D.说服论据理论纠错得分:5知识点:4.2群体中的人际关系展开解析答案A解析2.(5分)关于知觉的特点,论述错误的是()。?A.整体性?B.选择性?C.固定性?D.主观性纠错得分:5知识点:3.1群体基本概念展开解析答案C解析3.(5分)()是指在严格控制的条件下研究变量间相互关系的方法。?A.实验法?B.调查法?C.观察法?D.测量法纠错得分:5知识点:1.3学习组织行为学的方法和意义展开解析答案A解析4.(5分)人们初次见面时,对方的语言、表情、姿态、身材

2、、年龄以及服饰等方面对人的印象产生的影响。称为()。?A.光环效应?B.近因效应?C.社会刻板印象作用?D.首因效应纠错得分:5知识点:2.3知觉与行为展开解析答案D解析5.(5分)?A.由原来的“监督”管理,发展为组织行为学研究的核心问题是()。“激励”管理?B.组织对组织成员的影响和成员行为对组织绩效的影响?C.由传统以“事”为中心的管理发展为以“人”为中心的管理?D.由传统的重视纪律发展到重视人的行为纠错得分:5知识点:1.1什么是组织行为学展开解析答案B解析6.(5分)()是指物质系统内各组成要素之间的相互联系、相互作用的方式。?A.组织?B.联系?C.结构?D.态度纠错得分:5知识

3、点:7.1组织结构与设计展开解析答案C解析7.(5分)()是指被成员用来作为某种参照对象,并对成员的态度、认识发生重大影响的非所属群体。?A.非正式群体?B.参照群体?C.所属群体?D.正式群体纠错得分:5知识点:4.1人际关系概述展开解析答案B解析8.(5分)根据赫兹伯格的双因素理论,保健因素的作用在于使组织成员由“不满意”变为()。?A.满意?B.没有不满意?C.没有满意纠错得分:5知识点:6.2内容型激励理论展开解析答案B解析9.(5分)通过对一个人外部特征的了解,进而取得对他性格、动机、情感、意图等内部心理的推测和判断的过程,称为()。?A.对人际关系的知觉?B.角色知觉?C.归因判

4、断?D.对他人的知觉纠错得分:5知识点:2.3知觉与行为展开解析答案D解析10.(5分)马斯洛的需要层次理论把人的需要从低到高分为五个层次,人们需要感情的交流,需要建立良好的人际关系,这种需要属于马斯洛需要层次中的哪一类需要?()?A.归属需要?B.安全需要?C.尊重需要?D.生理需要纠错得分:5知识点:6.2内容型激励理论展开解析答案A解析11.(5分)“近程为0-0.15米,远程为0.15-0.45米”,这属于()。?A.私人距离?B.社会距离?C.亲密距离?D.公共距离纠错得分:5知识点:5.1领导与领导者素质展开解析答案C解析12.(5分)马斯洛提出了()。?A.“经济人”的假设?B

5、.“理性人”假设?C.“自我实现人”的假设?D.“社会人”假设纠错得分:5知识点:2.1个性假设理论展开解析答案C解析13.(5分)关于领导者应该具有的素质,不属于美国学者彼得·杜拉克的观点是()。?A.信赖感和诚实?B.善于发现和用人所长?C.能分清工作的主次?D.善于处理和利用自己的时间纠错得分:5知识点:6.1激励的概述展开解析答案A解析二、多选题1.(5分)影响人际交往空间的因素有()。?A.结构因素?B.情境因素?C.文化因素?D.个体因素?E.价值因素纠错得分:5知识点:组织行为学展开解析答案C,B,D解析2.(5分)美国心理学家杰尼斯(J.Janis)发现了群体决策中存在“小集

6、团思想”,“小集团思想”具有下述哪些特点?()?A.匿名性?B.顺从思维和有倾向性地选择信息?C.首创精神假象?D.相信群体无所不能和盲目乐观情绪?E.责任的模糊性纠错得分:5知识点:组织行为学展开解析答案B,D,C解析3.(5分)组织的特征有()。?A.是高效的结构?B.一个开放的系统?C.有相应的资源?D.组织与环境的互动?E.有明确的目标纠错得分:5知识点:组织行为学展开解析答案E,C,A,D解析4.(5分)属于组织设计的影响因素的是()。?A.组织文化?B.经营环境?C.企业经营战略?D.人员素质?E.企业规模纠错得分:5知识点:组织行为学展开解析答案C,E,D,B解析5.(5分)用

7、书面形式所进行的信息传递与交流称为书面沟通。其优点表现为()。?A.适应情况的应变能力差较强?B.具有严肃性与规范性?C.沟通内容可以长时间保存?D.比口头表达更为详细,可供接收者仔细阅读,深刻领会?E.交换意见充分、迅速纠错得分:5知识点:组织行为学展开解析答案C,B,D解析6.(5分)从交流的人数、信息渠道的选择、复杂程度等情况来看,沟通具有的层次有()。?A.群体沟通?B.人际沟通?C.自身内部的沟通?

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