组织行为学_在线作业_5满分答案

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1、组织行为学_在线作业_5一、单选题1.(5分)美国心理学家（）曾经首创了小型群体中个人与其他成员关系的方法——社会测量法。·A.彼得·圣吉·B.莫里诺·C.彼得·德鲁克·D.马斯洛纠错得分：5知识点：5.2领导行为理论展开解析答案B解析2.(5分)“经济人”假设认为多数人天生是懒惰的，他们工作是为了满足其生理与安全需要，他们尽量逃避工作，不愿承担责任，甘心情愿听人指导，所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。因此认为相应的管理方法应该是（）。·A.关心人、体贴人、致力于建立融洽的人际关系·B.采用集体奖励，鼓励交流与沟通·C.帮助人们克

2、服自我实现过程中遇到的障碍·D.必须用强制办法迫使其为组织目标去工作，用金钱和地位刺激他们纠错得分：5知识点：2.1个性假设理论展开解析答案D解析3.(5分)人际心理关系形成的基础是（）。·A.人们的政治法律观念·B.人们的宗教道德观念·C.人们的直接血缘关系·D.人们的直接感情相互作用纠错得分：5知识点：4.1人际关系概述展开解析答案D解析4.(5分)不属于态度的构成要素的是（）。·A.情感·B.意向·C.认知·D.动机纠错得分：5知识点：3.2群体动力展开解析答案D解析5.(5分)不属于美国耶鲁大学奥德弗提出的ERG理论的内容是（）

3、。·A.生存需要·B.相互关系需要·C.成长需要·D.发展需要纠错得分：5知识点：7.2组织文化展开解析答案D解析6.(5分)组织行为学研究的目的不包括（）。·A.解释·B.预测·C.干预·D.控制纠错得分：5知识点：1.3学习组织行为学的方法和意义展开解析答案C解析7.(5分)关于个性的特点论述错误的是（）。·A.自然性和社会性的统一·B.稳定性和可变性的统一·C.共同性与特殊性的统一·D.主观性和客观性的统一纠错得分：5知识点：2.2个性心理与工作安排展开解析答案D解析8.(5分)关于能力差异运用原则的论述错误的是（）。·A.合理安

4、排原则·B.能力互补原则·C.理论联系实际原则·D.能力阈限原则纠错得分：5知识点：2.2个性心理与工作安排展开解析答案C解析9.(5分)不属于组织文化层面的是（）。·A.制度层·B.文化层·C.精神层·D.物质层纠错得分：5知识点：7.2组织文化展开解析答案B解析10.(5分)韦伯将社会所接受的权力分为三种，其中不属于这个范围的是（）。·A.传统基础·B.神受基础·C.合理基础·D.理性基础纠错得分：5知识点：7.1组织结构与设计展开解析答案D解析11.(5分)不属于古典组织管理理论的是（）。·A.亨利·法约尔的一般管理理论·B.马克

5、斯·韦伯的科层组织理论·C.马斯洛的需要层次理论·D.泰勒的科学管理理论纠错得分：5知识点：1.2组织行为学的发展历史展开解析答案C解析12.(5分)美国著名职业指导专家约翰·霍兰德把职业类型和人格类型分为六种，其中不属于这个分类的是（）。·A.现实型和调研型·B.艺术型和社会型·C.企业型和常规型·D.利己型和利他型纠错得分：5知识点：2.2个性心理与工作安排展开解析答案D解析13.(5分)关于人际关系对组织发展的影响论述错误的是（）。·A.影响员工的幸福感·B.影响组织成员的心理健康·C.影响员工的行为·D.影响信息的交换纠错得分：

6、5知识点：5.1领导与领导者素质展开解析答案D解析二、多选题1.(5分)组织是人们为了一定的目标，组织成员按照一定的方式相互合作结合而成的有机整体。一般认为组织具有以下（）三个基本条件。·A.组织是人组成的集合·B.组织的目的是实现某种目标·C.组织通过专业分工与协调实现组织目标·D.组织要适应环境的变化纠错得分：5知识点：组织行为学展开解析答案A,B,C解析2.(5分)企业识别系统（CIS）是组织形象塑造的重要内容，主要由以下（）三部分组成。·A.视觉识别·B.行为识别·C.公共关系·D.理念识别·E.精神道德识别纠错得分：5知识点：

7、组织行为学展开解析答案D,B,A解析3.(5分)组织行为学的研究对象包括哪三层含义？（）·A.组织中的群体行为·B.组织行为学的目的是实现组织的目标·C.研究人的行为的规律性·D.组织中的个体行为·E.研究一定组织环境下人与群体行为的规律纠错得分：5知识点：1.1什么是组织行为学展开解析答案B,C,E解析4.(5分)冲突的来源主要有（）。·A.个人因素(个人行为因素)·B.激励因素·C.沟通因素·D.群体因素·E.结构因素纠错得分：5知识点：组织行为学展开解析答案C,E,A解析5.(5分)领导者现代性的内容包括（）。·A.开放观念·B.

8、竞争意识·C.法制意识·D.责任观念·E.科技观念纠错得分：5知识点：组织行为学展开解析答案A,E,B,C,D解析6.(5分)根据强化理论，组织管理实践中实施强化要遵守以下（）原则。·A.目标设置要一步到位