公司劳动纪律规范.pdf

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1、.关于严格劳动纪律、明确岗位职责的规定（征求意见稿）各分厂：为了严格劳动纪律，明确岗位职责，规范员工行为，重点解决劳动纪律方面存在的睡岗、脱岗、偷盗、迟到、早退、旷工等违纪现象，对在工作中责任心不强、工作质量差、工作效率低、消极怠工、违反安全操作规程的行为制定必要的处罚细则。目的是为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，加强员工组织性、纪律性教育，引导全体员工严格遵守公司的各项规章制度，培养员工爱岗敬业、遵纪守法的良好行为，内化为自觉行动，逐步转变工作作风，扭转员工懒惰思想。要把劳动纪律管理和规范员工行为作为企业基础工作中的一项长期工作任务，坚持常抓不懈。第一部分岗位操作制度电石车间一、班长岗

2、位职责：1、全面负责本班的安全生产工作，严格执行公司及车间制定的各项规章制度，负责本班所有员工的劳动纪律及生产管理，完成车间交办的各项任务指标，对新员工的安全教育、对班组工艺操作技能的考核与培训，杜绝跑冒滴漏现象。2、各班按时认真召开班前会议，传达公司、厂部及车间重要会议精神，认真总结上一个班生产中的不足因素。如发现1/47.不按时召开班前或班后会议处罚100元；严格执行班组交接班制度，认真填写交接班记录，未填写或敷衍了事的处罚50—100元。每班必须测量两次电极长度，确保测量的准确性，严格把握电极的工作长度及压放量，认真填写实事求是，不准隐瞒，如发现少测或隐瞒情况，给予200元经济处罚。3、

3、各班在处理料层时，必须认真负责。停电时必须与有关车间相互沟通，确保气源稳定供气正常，如特殊情况必须说明原因，否则给予200元经济处罚。4、严格执行生产工艺要求，遇到问题及时向车间主任汇报请示，不得随意更改生产工艺，否则给予200元经济处罚。5、杜绝和制止违章作业，发现违章作业行为不制止给予200元经济处罚，带头违章作业给予300元经济处罚；如发现二次带头违章作业免去其班长职务。炉面副班长岗位职责：1、认真配合班长管理车间安全生产，负责二楼以上人员岗位管理。2、负责中控室内各岗位操作、劳动纪律及卫生情况。发现一次违章操作行为给予200元经济处罚，二次违章作业免去其副班长职务。3、每班按时取样，分

4、析白灰生产指标，认真做好记录并及时汇报当班班长，如发现一次不报或虚报将给予200元经济2/47.处罚，特殊情况必须说明原因。4、必须熟知各项工艺操作技能及所用各种设备的工作原理和性能。5、负责二楼及二楼以上楼层所有消防器材及消防设备管理工作，认真检查巡视，发现缺少或损坏及时更换，认真严格执行交接班制度，如发现缺少或交接不清情况，车间发现一次处罚200元。出炉副班长岗位职责：1、严格执行出炉工艺要求，确保出炉安全正常运行。2、发现丢眼或打不开炉眼影响生产给予200元经济处罚。3、吹氧时门关不严或不关门处罚出炉副班长200元、主操作工100元。4、出炉小车、钢丝绳、拉板销子、地轮检查不到位，延误生

5、产发现一次将处罚副班长及专职负责人各200元，二次处罚500元。5、发现出炉口周围卫生不干净处罚副班长及专职负责人各100元。6、电石锅里发现有杂物及插板将给予出炉副班长200元、出炉主操作工200元、专职负责人300元经济处罚。7、严格执行车间安全生产管理制度，发现一次违章作业行为处罚当事人及副班长各200元，发现二次违章作业行为处罚当事人500元，并免去副班长职务。3/47.加糊工岗位职责：1、认真执行车间对电极糊工艺操作管理要求。2、每班必须测量糊柱三次，并及时报与中控工统一填写且便于操作，如不测或少测一次处罚加糊组长100元。3、加糊时分清供应厂家，必须保持电极糊干净，发现加差一次或不

6、干净将给予加糊工每人100元经济处罚。4、准确把握加糊量及加糊时间，必须做到每班加两次，实行少加勤加原则，以免发生架糊现象，发现一次违章行为处罚每人100元。天车工岗位职责：1、严格执行车间管理制度。2、电石砣必须摆放整齐及品级分清，如不整齐或分不清处罚100元。3、发现一次散砣及压烂砣处罚100元。4、每班班前、班后认真检查天车是否运行良好，确保不带病作业，否则处罚100元。5、认真严格执行交接班制度，不准在天车上交接，如违章交接给予300元经济处罚。中控工岗位职责：1、严格执行车间工艺操作管理要求。发现电气、仪表、设备不正常显示或报警、操作参数不在正常操作范围内，要及时调整或报告负责人，如

7、没发现或发现不及时处罚100元。4/47.2、严格听从班长指挥，误操作一次给予200元经济处罚，因误操作造成事故给予辞退处理。3、严格执行工艺要求规定，如电流的控制、压放操作及各种设备的启动及停止，发现一次违章操作将给予100元经济处罚。4、配料工严格按指定配比配料，如配错或配不准导致缺料或设备故障，发现一次给予200元经济处罚。5、发现炉内漏水刺火、大塌料、电极软硬断，必须执行紧急停电，停电后通