车间劳动纪律行为规范

《车间劳动纪律行为规范》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、车间劳动纪律行为规范　　篇一：车间劳动纪律管理制度　　公司劳动纪律管理制度　　一、劳动纪律管理制度：　　1、车间人员禁止抽烟（除了卫生间）违着扣罚一个月工资或当场辞　　退。　　2、禁止员工上班喝酒，初犯警告一次，如果再犯，公司予以开除；　　3、上班时间禁止做与生产、工作无关的私事，违者每次罚20元。　　违反以上规定除处罚当事人外同时对违纪者的直接上级按处罚　　金额的50%进行处罚。迟到、早退、脱岗、窜岗、睡岗30分钟以上　　者当天（班）一律按旷工处理。　　4、严禁员工打架斗殴，不管何种原因，只要一经发现查实即处以200　　元/人次的

2、罚款，情节较严重、触犯治安管理条例或法律的移交司法　　机关处理。　　5、旷工违纪者，旷工期间考勤不计，另旷工1天扣发三日工资。如　　全月旷工累计达3天及以上者，扣发当月10天工资，并处留厂查看　　处分，连续旷工7天或全年累计达15天以上者直接予以除名处理，　　旷工7天扣罚一月工资并赔偿其因旷工造成生产计划秩序不能正常　　进行所造成的必要损失。　　6、员工偷窃、转移或其它方式占有公司或他人财物的除负责全额赔　　偿损失外，并扣发当月的全部的工资，一律予以开除。触犯治安管理　　条例或法律的移交司法机关处理。　　7、对危害公司财产和员工生命

3、安全、破坏公司生产工作秩序和治安的行为视而不见、不制止、不敢挺身而出、不发挥应有的作用，给企业造成损失者，经调查核实后，视情节给予扣款、调离岗位、降级、降职处分。属专职工作人员失职者，从重或加重处罚。　　8、员工违反劳动纪律，造成企业经济损失的，根据其情节对经济损失进行赔偿。　　9、员工严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失或在员工中造成极为不利的影响，可根据公司有关规定，对其作出警告、记过、记大过、降级、降职、留用察看、开除的处分，并记入员工个人档案。　　10、以上未列及的可参照公司其它有关规定进行处理。触犯治安管理条例或国家法

4、律的一律移交司法机关处理。　　存在以下违规行为的，公司可以给予书面警告一次、罚款20元处理：　　1、员工出厂，除正常下班时间以外必须持有出门证（出门证需注明出厂时间和返回时间同时门外室要做好登记）；无出门证出厂门卫值班人员有权拒绝进出厂或报公司处理；　　2、所有员工着装要得体，车间所有员工一律穿厂服，禁止穿拖鞋以及高跟鞋上班（包括无跟凉鞋）；不合着装要求的，值班人员有权拒绝入内，班组不得安排生产作业；　　3、员工车辆（自行车、摩托车、汽车）不按企业指定方式、区域停放，乱停放的；　　4、不允许迟到/早退；员工上班前要做好各项准备工作，

5、确保工　　作时间饱和；未到休息时间提前离开岗位或关闭生产电源的视同早退；　　5、上班期间，员工个人来客来访一律在门卫室接待；工作时间内非业务需要，禁止工作时间用手机上网玩游戏；　　6、不服从公司合法合理的正常调动和工作安排的；　　7、不按规定确定产品状态标识或者自行改动状态标识，造成生产混乱的；　　8、未经许可，非对应职能人员进入公司的重要场合，影响正常的生产秩序的。重要的场合包括例如食堂后厨、仓库、财务部门等。　　9、工作期间溜岗、串岗；离岗超过5分钟至30分钟内的视为迟到；　　10、工作期间，消极怠工，吃零食，打闹嬉戏或进行娱乐

6、活动，大声喧哗干扰他人工作等的。　　11、没有健康的卫生习惯，破坏企业环境卫生的；　　12、不爱护公物，浪费企业机器设备、工具、物料，损失轻微的；　　13、员工不按规定做好日常的机器、设备的保养工作的；　　14、操作机器、设备时，不遵守技术操作规程的；　　15、设备、工装使用过程中，如发现有异常情况，操作员工应按照安全操作规程进行处理，不及时告知班组长和相关技术人员处理，盲目操作的；　　16、发现直接危及人身安全的紧急情况，不立即采取应急措施，　　造成企业损失的；　　17、在生产、仓库等禁止吸烟区域吸烟的，造成损失的并根据损失大小给

7、予记过以上处分；　　18、下班时不整理作业现场，搞好工作场地卫生，关好门、窗　　的；　　存在以下行为的，公司可以给予记过一次、罚款50元内处理：　　1、警告达到二次的；　　2、不经批准，擅自休假造成旷工的（旷工除扣发三日工资外，可视情节根据规定进行处罚）；　　3、在考勤上弄虚作假的；　　4、无理取闹，造谣生事、谩骂吵架的；　　5、接到生产或质量或安全等问题的整改要求后，未在规定时间内落实整改的；　　7、上班时间出厂，没办理规定手续，私自出厂的；　　8、没有物资放行单，携带有企业财产的；　　9、对主管人员正常工作指派、安排不遵守，争吵

8、并有威胁、侮辱，甚至产生身体冲突者；情节严重的，认定为严重违反企业规章制度；　　10、上班时间私自回宿舍　　存在以下违规行为的，公司可以认定严重违纪，造成损失的，可以认定重大过失并处罚款500元：　　1、记过达到三次的；　　2、连续或