公司员工宿舍管理制度模板.pdf

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1、.宿舍管理制度宿舍是为本公司需要的员工免费提供住宿的福利，为使本公司员工宿舍经常保持良好公共秩序，环境清洁、整齐与公用设施完好，使住宿员工得以充分利用住宿时间，获得安静之休息，恢复身心疲劳而提高工作效率，特制定员工宿舍管理规定。一、适用范围：项目员工二、申请入住公司住宿程序2.1凡有以下情形之一者，不提供住宿。a、患有传染病者。b、有不良嗜好者。c、有粗暴行为者。d、不服从管理者。2.2申请流程：2．2．1凡有需要入住公司宿舍、又符合入住条件的员工，由当事人填写《宿舍申请表》，交给行政部后勤管理员和行政专员并经行政部经理批准后，方可安排宿舍。2．2．2宿舍管理员在收到《宿舍申请表》后，先

2、审核是否符合入住条件及是否办理审批手续，如不符合条件则退回申请人，如手续、条件齐备则安排宿舍。2.2.3本公司人员申请应最少提前一周办理申请手续。2.3所有新入住宿舍的员工床上用品自理。水电费由住宿员工分摊，水电费分摊办法由公司视情况制定。2.4宿舍安排：原则上，宿舍管理员在安排宿舍时，按照员工级别安排入住宿舍，特殊情况（如宿舍紧张、计划入住时间短）可降低标准安排。2．5夫妻同是本公司员工而须同住者，须经行政经理审批，由行政部后勤管理员安排单间。有一方非本公司员工的须逐级报批意见直至总经理审批同意，方可安排。三、宿舍长3.1每间宿舍配置舍长1人，由行政部后勤管理员负责安排相关宿舍工作。舍

3、长可由其任命，也可由全体住宿人员推选，每月补助50元，但推选结果需行政专员核定。3.2舍长职责：a、宿舍卫生打扫的值日安排；b、本宿舍员工管理监督及关系处理；c、水电的使用管制；d、钥匙的保管；1/4.e、门窗启用的管理，f、公司日常管理事项的传达及紧急事件联络。g、极力配合行政部后勤管理员的工作。3.3遇有下列情形之一，须及时报请行政部处理：a、违反宿舍管理规则，情节重大者。b、未经许可，擅自留宿非本公司员工者。c、宿舍内有不法行为或外来灾害者。3．4管理规定：住宿人员应遵守下列各项规定：（一）服从舍长管理、派遣与督导。（二）住宿床位及内部设备，一经配定后，均不得擅自调换、移动或侵占他

4、人物品。（三）宿舍公物应爱护，如因寄宿人员之过失或怠慢而致使公物损坏，应照价赔偿，可酌情由薪金中一次或分期扣除。（四）宿舍内非厨房处严禁烧煮、烹饪、私自接配电线及装接电器（如电熨斗、电炉及高耗电之电器等）。（五）室内不得使用或存放危险及违禁物品，以策安全。（六）电视机、收音机之使用，声音不得放大，以免妨碍他人正常休息。（七）清洁用水的使用不得浪费，用毕时应立即将水龙头关闭，否则一经查出，即按违反公司规定处理。（八）就寝后禁止有任何影响他人睡眠的行为。（九）室内须保持安静，遇有亲友来访时，不得带入宿舍，以免妨碍他人。未经许可，不得留宿外人。（十）贵重物品必须携入者，由各人自行保管，自行负责

5、。（十一）不得在墙壁上剪贴字画、乱钉铁钉衣架等。（十二）住宿人应注意礼貌，与同仁和睦相处。（十三）严守门限时间及公共秩序。门限时间为零时至零晨六时。（十四）严禁晚上22点之后男女生互窜宿舍。3．6宿舍卫生（一）宿舍须随时保持清洁，注意卫生，由舍长排班安排住宿人员轮值清扫整理。（二）宿舍公用地区的清洁，由值日人切实负责；发生故障，应及时报修。（三）污秽、废物等垃圾，须集中于指定场所倾倒。（四）被褥、衣物均须于起床后，整理就绪，不得随意放置。（五）洗晒衣物均须按指定位置晾晒。2/4.（六）行政部应定期或不定期派员检查宿舍内务，如发现违反以上宿舍卫生规定，当事人处于5元处罚，宿舍长3元处罚。3

6、．7退宿：所有员工退房均需到宿舍管理员处办理退房手续，否则产生的相应后果由当事人承担。（一）住宿员工如有下列情况之一，勒令退宿并由行政部酌情处分。1、不服从舍长督导管理者。2、在宿舍赌博、殴斗及酗酒者。3、蓄意损坏公用设施或公物者。4、凶狂、吵闹、屡劝不改者。5、散布谣言或集会结社，妨害治安或国家声誉者。6、不遵守就寝时间，发生噪音影响公共安全者。7、拉帮结派者，不利于团结者。8、违反宿舍管理规定3次以上屡教不改者。（二）凡离职、免职或勒令退宿的人员，最迟须于奉令之时起二十四小时之内迁出宿舍，否则按一天五十元人民币计算，所有携带之物品应先经舍长行政部派人检查后，方可搬出。四、宿舍标准、费

7、用⑴宿舍安排标准如下：部门经理、总监级管理人员独住一单间；主管级管理人员2人住一单间；其他管理人员4人住一单间；⑵住宿员工要爱护业主的房屋及设施，属个人行为损坏业主的物品，由当事人赔偿给业主；⑷、水、电费、煤气费的缴交：公司只负责提供宿舍给员工。住宿员工所用的水费、电费等均由个人分摊支付。公司按每套房支付水、电费总额的5%，作为公共分摊补贴。煤气器具使用，器具用公司提供，煤气由使用起集资购买。需住宿的管理人员的床上用品由个人购买。五