村、社区干部学习制度.pdf

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1、村、社区干部学习制度为加强村、社区干部对上级各项政策、理论、决定的理解与掌握，增强两委班子成员间的交流，提高村、社区干部在实际事务中的贯彻水平、领导水平、决策水平，在本单位进一步营造创建学习型组织、学习型干部的良好氛围，决定在村、社区干部中实行定期学习制度，并制订以下学习制度：一、学习的主体村、社区党组织班子是学习的组织者，村、社区干部、后备干部是学习的主体。二、学习内容1、党的各项路线、方针、政策、党纪党规及重大理论、决定，国家的相关法律及重大政策。2、省、市、县颁布实施的法律、法规及专项性政策、指示。3、县、镇下发的政策文件及部署的专项性工作。4、

2、上级的紧急指示及重大应急任务。5、其他各类科学文化知识学习。6、全体干部应坚持平时自学与集中学习相结合；坚持学习与工作岗位责任制落实相结合；坚持上级的各项规定与村、社区制定的有关制度相结合。学习专业知识，不断提高自身的政治素质、政策水平和服务技能。三、学习形式1、远程教育。根据实际情况利用先锋在线平台每月安排一次电化教育，同时定期要登录安徽党员干部在线教育学1/3习平台完成学分要求。2、集中学习。每月逢十左右为村、社区干部轮流主持带领进行集中学习、传达上级会议精神、议事、本旬工作回顾、下旬工作部署。注重学习上级有关文件的最新精神；相互交流学习感想和心得

3、体会并结合各自的工作谈体会，拿出解决问题的具体办法从而达到相互促进共同提高的效果。3、及时汇报。各自汇报本旬的工作进展情况，通过点评工作绩效和发现存在的不足，制订改进措施。通过学习及前阶段工作情况分析，结合实际布置下一阶段的工作，进一步明确工作思路，任务目标。四、学习要求原则上保证每月不少于一天半，一年不得少于十二天的学习时间。无论是集中学习或自学，都设立专用的学习记录薄，登记学习的内容，时间和参加学习人员名单。因公外出或生病不能参加学习的要提前请假登记。参加学习人员必须要有学习笔记本，用以记录学习的内容和学习体会。五、考核检查镇管理考核小组对村、社区

4、学习情况实行定期和不定期的检查考核。检查情况将作为各村、社区目标管理考核的相关依据，原则上一年不少于二次定期检查。学习时必须充分发扬民主，支持、鼓励与会同志充分发表个人意见。同时，必须坚持集中的原则，把村、社区干部对重大问题的各方意见统一到上级的精神上来，充分形成思想上的共识。2/33/3