村干部学习制度

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1、村级组织各项工作制度中共王乐井乡委员会二〇一〇年三月-33-村干部学习制度一、村干部必须坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党在农村的各项方针政策及有关法律法规，努力提高自身素质和解决实际问题的能力。二、学习要有年度计划和具体要求。学习采用个人自学、集中学习的方式进行。坚持经常性学习制度。集中学习每月不少于1次，每次不少于4小时，自学每月不少于6小时。学习要有读书笔记，字数达到2000字以上，并撰写一篇心得体会。三、建立村干部学习检查制度，镇党委组织定期检查，及时通报，并作为年终考核村干部的一项内容。-33-

2、村干部集体办公制度一、每周星期二定为村干部集体办公日，全体村干部必须按时参加，包村镇干部必须到会指导。集中时间，集中精力解决实际问题。二、建立村干部轮流值班制度。每周一至周五保证有一名村干部在村部值班。并建立值班记录。三、对镇党委、政府下达安排的工作任务，必须在规定时间内保证质量地完成，凡完不成或质量差的，应追究村支部书记和村主任责任，并从年终考评分值中扣减2分。-33-村干部考勤制度一、各村建立村干部考勤册，由村支书负责考勤。二、村干部出差或因病因事需离岗一周以内者，要向村支部书记请假；离岗两周以内者，要向包村镇领导请假；离岗半月以上者，

3、要向镇党委请假。三、村干部无故不参加镇党委、政府召开的各种会议和村上集体办公、集中学习者，均按旷工记考。全年累计旷工15天以上者，经教育批评不改正的应劝其辞职。-33-村务公开、民主管理制度一、村务公开内容:本村财产和财务收支，农民负担，新上项目和承包项目，土地征用，扶贫资金和救济救灾款物分配使用，干部报酬及招待费用，兴办公益事业，责任田的使用和调整,计划生育指标，农民宅基地的审批，农用急缺物资的分配以及其他需要公开的内容。二、村务公开的形式：除利用“公开栏”和向群众发放“明白卡”公布外，还可采用召集村民会议或村民代表会议等方式公布。三、村

4、务公开的时间：采用随时公开和定期公开相结合的方式进行。每一件较大事项完成后，都要及时向群众公布结果。对一些年度性的事项，可在年内的6月、12月份定期公布，坚持每半年公开一次。四、村务公开的程序：（1）由村委会在征求村民代表意见的基础上提出公开的事项及公开的内容；（2）经村务公开监督小组、村民理财小组审核，报村委会审定；（3）召开村民大会或张榜公布；（4）听取群众意见；（5）根据群众的意见和要求，进一步调整和完善公开的事项和内容。-33-五、建立村务公开档案。村务公开的原始资料、表册一式两份，并由镇主管领导签字，分别在镇财经所和行政村存档备查

5、，统一管理，保证公开的真实性。六、村、组帐务实行“双代管”后，要按程序进行审计核实，杜绝假公开。七、村级事务实行民主决策。重大事务必须提交村民代表会议讨论通过。八、村级财务实行民主监督。村内所有收支票据，必须经过村民主理财小组审核盖章后，方可入帐。九、无集体经济收入的村、组必须做到“零招待”，一律不准报销各类招待费用。十、对不按期或不按内容要求进行公开的村要追究村党支部书记、村委会主任及镇镇分管领导和具体工作人员（组织干事、民政干事、经管干事）的责任。-33-离任村干部任期离任审计制度一、加强对农村集体经济的监督审计工作。二、县农经局负责村

6、级集体经济的审计。三、对村干部（主要是村支部书记和村委会主任）采取任期审计和离任审计。如果村民有反映、举报的、可直接进行审计。四、审计工作按有关规定要求进行，审计结束后，应及时写出审计报告。作为评价、奖惩村干部的重要依据。五、审计中，如发现违纪违法情况，应移交执法部门查究。-33-民主评议村干部制度一、民主评议村干部要在镇党委的领导和组织下，每年结合年终工作总结，对村党支部书记，村委会主任和其他成员进行一次评议、测评。二、参加民主评议村干部会议的范围是：村级“两委“班子成员、全体党员、村民代表和在本村各级的人大代表。三、主评议村干部的程序是

7、：个人述职、民主评议、镇镇党委组织测评。四、民主评议村干部活动中，要坚持定量评议与定性评议相结合的原则。客观公正地评议每个干部。被评议者要虚心接受各种意见和建议，做到有则改之，无则加勉。五、主评议村干部等次分为优秀，称职、不称职三种情况。一般情况下，不称职超过三分之一的给予批评教育；连续两年不称职超过三分之一的给予警告；连续两年不称职票超过半数的或一年内不称职票为满票的，由镇党委按有关法律、法规、规定予以调整或罢免。六、对村级整体工作评议实行“双文明”-33-目标管理百分制考核。年初签定考评目标责任书，半年由各分管业务领导自制检查，年终由镇

8、党委、政府组织考核。按考核得分依次排名，奖励前三名。对排在末尾的行政村，由村支部书记、村委会主任分别说明情况，并提出承诺整改的措施。凡连续两年考核名次排在末尾的行政村，应实行末尾