安全管理也要多些人情味.doc

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1、行业资料：________安全管理也要多些人情味单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第1页共5页安全管理也要多些人情味在作业施工现场经常看到禁止、严禁、严格等字样的安全警示牌或标语。这些安全警示和标语，作为一种提醒和警示，确实有它的作用，但总给人以冷冰冰、严肃而不能亲近的感觉。笔者近日看到一块草坪边插着小草含羞笑，请君莫打扰的提示牌，虽是提醒人们不要践蹋草坪，却一点也不使人反感，反而产生了一种愉悦的感觉。总结多年从事安全

2、管理工作的经验，笔者认为严肃的安全管理，其实也可以愉悦和轻松起来。在安全管理中融入友情亲情。把家与安全联系起来，使职工认识到安全不仅仅是工作的事儿，更是每一位职工的家事儿。比如，在岗位或施工场地张贴妻儿老小在等待你们平安归来、你的安全，我的责任的标语，职工每天就会带着亲人和朋友的牵挂和期盼去工作。通过安全寄语、安全家书和友情亲情传递等活动，也可以在家属、同伴和职工之间建立一条友情亲情化的安全纽带。实践证明，友情亲情的融入，可以使安全管理变成职工的一种自觉行为。在安全管理中融入人性关爱。目前，一些企业在发现职工违章行为时，采取以罚代管的

3、方式进行处理，造成一些职工口服心不服。其实，我们在治理三违时，更应多查找管理方式、管理措施的不足，以关爱职工为出发点，设身处地为职工着想。例如，当我们发现职工躺在设备下面休息时，应该主动为职工配备遮阳伞、搭建遮阳棚；发现职工夏天工作服穿戴不整齐时，应及时提醒。第3页共5页在安全管理中融入个性趣味。安全禁令、安全制度、安全规章要得到执行，首先需要职工去融会贯通、养成习惯。安全帽、工衣、工鞋三件宝，现场施工一个不能少，天热也要穿戴好听了这样的顺口溜，相信每位职工作业前都会把劳保用品好好地检查一遍。把安全知识编成顺口溜、数来宝、三句半、快板

4、等，诙谐幽默、好学易懂，就会让职工产生浓厚的学习兴趣，达到在愉悦和轻松中熟记安全规章，在潜移默化中提升安全意识和技能的效果。第3页共5页安全管理也要讲成绩最近看到一些报刊发表的谈安全管理工作的文章，其中一个很重要的观点是，安全管理要多讲问题，慎言成绩，少讲成绩。理由是安全生产具有长期性、复杂性、反复性和艰巨性等特点。其实这种观点早就流行，而且有更生动的说法：成绩不讲跑不了，问题不讲不得了。现在持这种观点的人也不在少数。但是笔者认为，这种观点有片面性，并不完全正确。问题的关键不在讲不讲上，不在少讲还是多讲，讲成绩与麻痹松懈没有天然的联系

5、，与警钟长鸣、居安思危、保持忧患意识并不矛盾。问题出就出在讲成绩的动机和目的上。如果有了一点成绩就沾沾自喜、盲目乐观，大讲特讲；如果好大喜功，把一分成绩说成十分，甚至注水掺假；如果为粉饰掩盖自己的渎职、失误行为而讲成绩等等，可以肯定地说，事故迟早会找上门来，甚至给自己酿成牢狱之灾。对这些人，确实应该大喝一声闭嘴！第4页共5页在安全管理工作上有一个极为有害的论调叫事故难免。事故难免论是安全管理工作的大敌，但至今还有一定的市场。正像股市失去理性的暴跌是信心丧失的表现，事故难免论对我们在安全生产上树立坚定的信心有极大的破坏作用，而消除这种错

6、误论调的一个有力武器就是讲安全生产的成绩。例如讲安全设施、安全培训上的投入，讲规章制度的健全完善，讲技术革新改造和设备健康水平的提高，讲各种缺陷和隐患的消除，讲员工们的拼搏奉献，讲为什么能保持安全生产的长周期等等。现实生活中，还有不少安全管理者对成绩有意避而不谈，并不希望名声在外。他们认为名声越大，压力越大，出了事故更不好交待，这也是受了事故难免论的影响。讲成绩可以使人看到光明，看到自己辛勤付出的回报，也是对员工劳动成果的肯定和尊重，是前进的助推剂；可以为取得更大的成绩奠定基础，树立信心。为什么少讲甚至避而不讲呢？笔者的观点是，成绩要

7、讲，问题要找，二者完美结合，相辅相成，相得益彰。科学的态度应该是：挺起腰杆讲成绩，讲成绩理直气壮、实事求是；弯下腰来找问题，找问题深入细致，一丝不苟。第4页共5页行业资料本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第5页共5页