建议增加工作人员自我保护内容.doc

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1、行业资料：________建议增加工作人员自我保护内容单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第1页共7页建议增加工作人员自我保护内容根据事故致因理论：人的不安全行为及物的不安全状态是造成事故的直接原因；而人的不安全行为及物的不安全状态相互交叉时，则将在此时间、空间发生事故。结合电力系统的特点，我们不难发现绝大多数的触电伤亡事故及系统设备事故都是由于人的不安全行为所造成的。因此，我们必须从限制人的不安

2、全行为入手，不断提高人的自我保护意识，以减少电力系统触电伤亡、系统设备事故的发生。从提高人的自我保护意识入手，来规范人的动作行为，在《电业安全工作规程》(发电厂和变电所电气部分)中的第33条“在高压电气设备上工作，必须遵循：(1)填用工作票或口头，电话命令；(2)至少应有两人在一起工作；(3)完成保证工作人员安全的组织措施和技术措施”。其中的第2点“至少应有两人在一起工作”只强调了工作人员的相互保护行为，而忽略了工作人员的自我保护行为。其实在实际工作中难免会出现单人工作的情况，如：工作途中一人去接电话、拿工具材

3、料和图纸资料等都将造成短时单人工作的现象。再说，即便是多人参加工作并设有专职监护人，也难免有短时失去监护的现象，因此，对这一条进行修改很有必要。建议修订为：“在高压电气设备上工作必须遵循：一停、二看、三动手的原则，且至少应有两人在一起工作”。一停：必须停留在电气设备所对应的安全距离以外，通常以地(楼)面为宜。二看：先看设备命名，应与工作票(操作票)中的工作内容(操作内容)相一致，后看接地线、遮栏、标示牌等安全措施是否完备。第3页共7页三动手：包括检修、操作、线路登高作业等。“一停、二看、三动手”的原则是人们自我

4、保护意识的具体体现，也是人们由对外界安全因素的依赖，转变为以自我为中心的安全意识行为，是人们“要我安全”向“我要安全”的成功转变。而“至少应有两人在一起工作”是相互保护意识的具体体现。两者的相互结合，可以有效地制约人的不安全行为。对电力系统许多诸如误入带电间隔造成的触电伤亡、二次回路工作中的误碰出口跳闸所造成的停电、运行人员不核对设备命名所造成的误操作、线路作业误登带电杆塔等所造成的事故都将起到有效的扼制作用。第3页共7页建设企业安全文化理念我公司是航天系统建筑施工企业，对施工安全向来抓得很紧，特别是对企业文化

5、建设方面。安全文化是企业文化的重要组成部分，是从文化的层面研究安全规律，加强安全管理，营造安全氛围，强化人的安全观念，达到预防、避免、控制和消除意外事故的目的，建立起安全、可靠、和谐的环境和匹配运行的安全体系。近年来，我公司在安全文化建设过程中，坚持以人为本，努力把安全第一的方针贯穿于安全生产的全过程，着力构建精神文化、制度文化、行为文化、环境文化四维安全文化建设体系，促进了施工生产的健康和发展。第6页共7页强化人的生命高于一切的精神文化。多年来，我公司花了很大精力抓安全，安全生产形势依然严峻。分析各类事故的发

6、生原因，其根本还在于安全第一的思想没有深入人心，遵章守纪没有成为一线工人的自觉行为。要改变这种状况，就必须要用文化的力量去解决，通过安全理念的强化来实现，使关注安全、关爱生命成为职工的内在需求，成为职工家庭幸福的动力。施工安全生产的本质就是使人的生命和健康不受威胁，因此，要牢固树立安全第一的思想不动摇，把职工群众的利益作为安全工作的根本出发点和落脚点，时刻把人命关天的事放在心上，把人的生命摆在高于一切的位置。安全生产搞不好，职工的安全就没有保障，人民群众的根本利益就难以得到体现，企业跨越式发展就会失去前提条件和

7、基础。这就要求我们各级干部必须带着感情抓安全，带着责任抓安全，正确处理好安全与效益、安全与任务、安全与家庭、安全与法律的关系，使广大职工在思想深处牢固树立违章就是违法，违章就是犯罪的观念，从而把人的生命高于一切的安全价值观根植到心灵深处。第6页共7页强化人人为安全负责的制度文化。企业是船，理念是帆。要想让安全理念成为安全生产之帆，必须以行之有效的制度将其固定下来，贯穿到安全生产全过程，变成持之有据的长效机制。一是要牢固树立安全人人有责的思想，坚持逐级负责、分工负责、系统负责、岗位负责的原则，制定实施安全生产责任

8、制，明确各级干部、各个部门、各个岗位在安全管理中的责任，形成责权分明、运作有序、互相支持、互相保证的安全责任体系，从而把安全责任落实到每一个岗位和施工过程中每个环节。二是要强化问责意识，突出结合部，盯住问题，超前抓安全，强化发现不了问题可怕，解决不了问题可悲，不去解决问题可耻的问责意识，做到关键作业有联防、关键岗位有监控、关键时间有人盯、关键地点有防范，把各类问题消灭在萌芽状态。三是坚