浅谈绩效管理在电力企业中应用

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1、浅谈绩效管理在电力企业中应用　　摘要:随着社会的不断发展，科技水平的不断提高，我国人民的生活水平也越来越高，人们生活用电的范围也越来越广泛，随着人们生活水平的提高，用电需求量的增多，我国电力企业的发展也越来越快，电力企业的管理在企业中也越来越显得尤为重要，绩效管理是电力企业在管理中的主要运用方式，绩效管理注重企业的发展，但是由于企业尚未完全实现市场化的运作，电力企业在实施绩效管理的过程中遇到一些问题和管理观念上的误区，为此，本文通过对电力企业的绩效管理存在的问题进行了分析，提出了电力企业绩效管理的有效措施，企业绩效管理在用来激励员工的工作积极性和自发性起到重要作用，

2、对企业发展也起到至关重要的作用。关键词:电力企业绩效管理管理模式Abstract::alongwiththecontinuousdevelopmentofsociety,scienceandtechnologylevelunceasingenhancement,people’slivingstandardinChinaismoreandmorehigh,peoplelivingpowerrangeismoreandmorewidely,withtheimprovementofpeople’slivingstandard,withtheincreasingpowerd

3、emand,thedevelopmentofChina’spower8enterprisesisbecomingmoreandmorequickly,thepowerenterprisemanagementintheenterpriseisincreasinglyimportant,performancemanagementismainlyusedinthemanagementmodeofpowerenterprise,performancemanagement,payattentiontothedevelopmentofenterprises,buttheente

4、rpriseshavenotyetfullyimplementedmarket-orientedoperation,electricpowerenterprisesencountererrors,someproblemsandthemanagementideafortheperformancemanagementprocess,thispaperanalyzedtheexistenceofpowerenterpriseperformancemanagementproblems,andputsforwardsomeeffectivemeasuresforperform

5、ancemanagementofelectricpowerenterprises,enterpriseperformancemanagementtomotivatetheemployeetoworkhardandspontaneousplayanimportantrole,butalsoplayacrucialroleinthedevelopmentofenterprises.【关键词】电力企业绩效管理管理模式Keywords:electricpowerenterpriseperformancemanagementmode中图分类号：C29文献标示码：A8一、绩效管

6、理的相关内容１．绩效管理的概念。绩效管理就是指企业中对各级的领导管理者和员工进行绩效的考核，将考核的结果作为对企业管理者和员工的评价依据，因此，企业要有效的利用绩效结果，对员工进行绩效考核的评价，随着考核结果的增多，绩效考核的目标的也要随着提升，在整个的绩效考核工作实施的过程中，需要企业组织管理者与员工的共同参与，在考核的过程中，需要对员工进行绩效辅导，在沟通的过程中，要依据绩效考核制定的计划进行，绩效管理的过程是通过使用有效手段来实现企业中的组织、部门以及个人绩效的提升，绩效管理中最为基础的环节就是制定完善的绩效计划；而绩效管理的重要环节就是绩效辅导沟通工作的开展

7、；绩效管理的核心环节就是绩效考核评价，在这些关键的环节上，对绩效管理的工作处理不当，就会产生一些负面的影响。２．绩效管理的重要意义。8在电力企业中，实施绩效管理工作有利于企业的员工对企业的经营效益有所了解，使得企业员工能够准确、有效的了解到企业的未来发展的期望，企业可以通过员工对企业的期望而做出调整，并可以采取相应的措施与办法，并通过企业中的各种途径实现企业管理工作中制定的目标；绩效管理可以对企业的管理目标进行分解，分阶段逐步实施，以便员工的工作顺利实施，这种管理方式使得员工的服务意识有所提高，同时也增加了客户的满意程度，从而增强了企业的竞争优势；绩效管理能够改