驻村工作经验材料.docx

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1、驻村工作经验材料　　采取切实有效措施　巩固深化驻村成果　　**市驻村办　　为巩固深化第一、二批驻村成果,**市不断探索“使干部经常受教育,农民长期得实惠”的办法和途径,不但使工作队所驻村的两个文明建设得到了持续的扶持和发展,而且使全市农村发展水平上了一个新台阶。　　一、经常回访,时刻关注所驻村的发展　　要求各级工作队在驻村工作结束后,定期或不定期到原驻村回访,重点是继续帮助所驻村修订发展规划、解决遇到的新情况和新问题,特别是对引进的资金、建设的项目进行跟踪问效,督促落实,直到资金完全到位、项目建成并发挥良好效益,切实让群众得到实惠

2、。各级工作队按照这一要求普遍开展了回访工作,并且取得了明显效果。20XX年8月,省报业集团第一批工作队12名队员利用周末休息时间,回到原来的驻地进行回访,解决一些善后问题,使这两个第一批未完成项目建设圆满完工,群众拍手称赞。20XX年他们又两次到柘城回访,与村两委班子和群众座谈交流,共商发展大计。市第一批驻村工作队员***在驻村工作结束以后,时刻关注着所驻村发展,工作之余常回村看看。20XX年,他三次购买慰问品看望军烈属和贫困户;20XX年5月份,为帮助驻村群众抗击非典,他又自费购买了防非药具,专程给乡亲们送去,使乡亲们时刻感受到

3、党的温暖。据统计,自第一批驻村工作结束以后,共有760多个工作队到原驻村回访,解决问题1200个,协调资金2120万元,新上项目1108个。广大驻村队员视农民为亲人,把驻村当故乡,一如既往地关心所驻村工作,继续帮助所驻村引资金、谋发展,受到了当地党委和所驻村农民群众的拥护和爱戴。　　　　二、连续驻村,解决好影响所驻村发展的深层次问题　　工作队所进驻的村绝大部分是贫穷落后、村班子软弱痪散、社会治安混乱的村。解决这些问题靠工作队一年的工作是远远不够的。为此**市专门抽派得力干部组成工作队,连续两年、甚至三年到这些村帮助工作,重点解决广

4、大农民群众关注、影响全局的热点难点问题,从根本上改变了这些村的贫穷落后面貌,有的村已经实现了脱贫致富。据统计,在三批工作队累计进驻的3300多个村中,有近800个村连续两年、有700多个村连续三年派驻村工作队。**县**乡苗堂村是一个典型的贫困村,村级班子瘫痪,种植业结构单一,经济基础薄弱,驻村前农民人均收入不足900元。第一批工作队首先加强了村班子建设,配强了村支部书记,帮助理清了发展思路,引导群众大力发展了温棚蔬菜生产;第二批工作队筹资修建了3公里柏油路,帮助新建了学校;第三批工作队协调贷款24万元,支持所驻村调整结构、加快发

5、展步伐。使苗堂村走上了依靠农业发家致富的道路,目前全村已发展温棚320多个,农民人均纯收入超过1900元。　　　　三、加强联系,充分发挥领导干部的带动作用　建立领导干部联系点制度,明确要求各级领导干部特别是市、县主要领导干部都要建立自己的驻村联系点,实行包乡联村责任制,并把联系村的发展情况作为考核领导干部工作实绩的重要依据。要求市县级领导干部不论是在驻村工作中,还是在驻村工作结束以后,都要抽出时间到联系点调研摸底,解剖麻雀,用联系点的典型经验指导面上工作的开展,努力把联系村建设成驻村工作模范村、实现脱贫致富先进村。市委常委、党员副

6、市长每人联系一个县,包一个乡,抓一个村,县级党员领导干部都实行了包乡抓村责任制,据统计,全市县级以上领导干部共建驻村联系村261个,累计解决问题780个,协调资金3400万元,新上发展项目342个。目前,这些联系村两委班子战斗力强、社会治安稳定、农村发展势头良好,不少村已经成为我市两个文明建设的示范村。　　四、对口帮扶,加快贫困村的脱贫步伐　要求市、县直各单位要把驻村工作与对口帮扶结合起来,与本单位工作队所驻村结成帮扶对子,定期听取工作汇报,研究制定帮扶措施,动员本部门、本单位和全系统的力量,为驻村工作提供财力、物力、技术支持,组

7、织全体干部职工对贫困户、失学儿童进行结对帮扶,加快贫困村脱贫致富的步伐。据统计,通过对口帮扶,全市1337个重点贫困村每年实现脱贫人口7万多人,解决温饱人口3万多人,加快了贫困村的脱贫步伐。