中学名师评选方案.docx

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1、中学名师评选方案　　为加强我校教师队伍建设，营造优秀人才脱颖而出的工作氛围，使贡献大、威望高、兢兢业业为教育事业工作的教师得到充分的尊重，根据省市“关于深化中小学校人事制度改革的实施意见”的有关精神，结合我校实际，提出评选我校名师的有关意见。　　一、评选条件　　1、热爱教育事业，具有奉献精神。自学遵守《中小学教师道德规范》；　　2、中学高级教师，大学本科学历;　　3、全面贯彻教育方针，教书育人成效明显。在推进教育教学改革，学科素质教育方面有突出贡献;　　4、曾经担任或正在担任学校的教育教学科研课题，并在成

2、都市级以上的刊物发表过论文，或有论文获县级一等奖、市级二等奖以上奖项；　　5、课堂教学符合成都市现代课堂教学的有关要求，教学效率高；　　6、教书育人，师生关系融洽，深受学生和家长欢迎；　　7、积极指导和培养青年教师，成效显著；　　8、在崇州市有一定的影响力和知名度。　　二、考核办法　　1、本人根据条件，向学校提交书面申请，申请内容必须是真实的，若发现有虚假内容立即取消申请资格；　　2、申请教师每人上一堂公开课，作为课堂教学方面考评的重要依据；　　3、在本人所在教研组、年级组进行民意测评；　　4、在本人所教

3、的学生中进行问卷调查；　　5、以电话采访或座谈会的形式对家长进行调查；　　6、学校有关部门对申报者所提供的材料进行详细核实，并作出是否属实的结论；　　7、学校名师工作领导小组综合评比确定名师候选人，公示5天；　　8、公示无议后，学校正式颁发名师证书。　　三、待遇　　1、在校内公共场所悬挂名师头像和事迹简介；　　2、在学校网站，我市电视台或“今日崇州”上系列宣传报道；　　3、每年体检一次；　　4、每月120元人民币的补贴；　　5、休假；每年寒暑假，安排名师外出休假3—5天。　　四、义务　　1、每学期在校内上

4、一堂示范课，作一次经验交流；　　2、积极参加教育教学科研课题，每年至少有一篇论文在崇州市级以上发表、交流或获奖；　　3、教学成绩在学校平行班级中名列前茅，在崇州市处于领先；　　4、积极指导和培养青年教师；　　5、努力为学校发展献计出力。　　五、考核办法　　学校将每年十一月中旬对名师进行一次考核，考核合格的可继续享受有关待遇，不合格的即取消有关待遇。　　六、名师评选工作领导小组