名师名校长评选方案

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1、华容县教育体育局华教体通〔2018〕23号华容县教育体育局关于印发《华容县2018年骨干教师评审工作方案》的通知各乡镇中学（注滋口中心小学）、县直各学校：现将《华容县2018年骨干教师评审工作方案》印发给你们，请结合实际，认真组织落实。2018年4月9日-12-华容县2018年骨干教师评审工作方案为确保我县2018年骨干教师评审工作公开、公正、公平，激发广大教师教书育人积极性，促进全县教育工作和谐稳定发展，结合实际，特制定本方案。一、组织领导成立华容县2018年骨干教师评审工作领导小组，龚成明任组长，刘奉良(常务)、戴永堂、何军、蔡亚利、王宇峰

2、、刘克祥、杨宏发为副组长，基教股、职成股、学前办、体卫中心、督导室、教师工作股、人事股、办公室、工会、教研室、教育技术中心等相关股室负责人为成员。领导小组下设办公室，包国和任主任，张帆为成员，负责评审工作协调、评审过程监督、宣传推介等工作。二、评审对象及人员学校根据名额（见附件4）评议推荐的候选人，差额评选100人。三、评审原则1.公开公正公平原则。评审工作坚持公开公正公平，评审考核办法、评审程序及结果均及时公示，接受社会监督。2.宁缺勿滥原则。评审工作坚持评审标准，确保评选出在师德修养、业务素质、教学水平、教研能力、工作业绩等方面学生公认、教

3、师认可的优秀教师。3.注重实效原则。评审工作以注重实效、促进教育工作-12-健康发展和教师专业成长为目标，充分考虑学科学段特点和地域差别。四、评审条件1.忠诚党的教育事业，师德高尚，在广大师生和家长中享有较高声誉。2.爱岗敬业，勇挑重担。在教育教学一线连续工作五年以上（含五年），有班主任工作经历(局管干部等同，中学教师必须有毕业班工作经历)。3.具有良好的学科教师素养、信息化素养，学历、普通话、计算机水平达标，有教师资格证。4.具有较高的课堂教学水平，近五年（含五年）教学质量在全县同类学校同学科中位居前列。5.近五年（含五年）承担乡镇(县直校)

4、级以上公开课、示范课、专题讲座。6.近五年（含五年）参加乡镇(县直校)级教学竞赛。7.近五年以第一作者撰写的教学论文在县级及以上教育刊物上发表。8.近五年（含五年）个人获得过乡镇(县直校)级以上表彰奖励。注：1-4项为必备条件，5-8项至少要达到3项；近五年考核的时间节点为：2013年1月1日—2017年12月31日。五、评审程序1.宣传发动（4月9日-4月15日）。各学校将评审工作方案在宣传栏公示，-12-召开教师大会进行宣传，让广大教师全面了解本次骨干教师评审工作的原则、程序以及参评条件等内容。2.学校初评（4月16日-4月30日）。符合条

5、件且有申报意向的教师向所在学校提出申请，学校对照考核标准打分排名（第二批名师名校长荣誉获得者不再纳入此次评选之列），并将推荐的候选人名单在学校宣传栏公示一周后，上报教体局人事股(每个单位每个学科只报一人)。上报时需提供：申报表、申报材料(证件、证书复印件须盖学校公章)、推荐候选人汇总表、推荐公示材料，联系人：张帆（13874040608）。3.教体局评审（5月2日-5月11日）。①严格按照2018年骨干教师评审条件，对申报人资格逐一审核(近五年受到党纪、政纪处分者不纳入评选)。②组织评委按《华容县2018年骨干教师考核标准》的有关内容确定骨干教

6、师评审对象。4.审核公示（5月12日-5月19日）。将评审确定的骨干教师公示一周。无异议后上报局长室审定，由教体局授予“华容县骨干教师”荣誉称号。六、待遇和义务1.获得“华容县骨干教师”荣誉称号的教师，每年享受2000元的工作津贴（县教育基金会、乡镇或学校分会各负责1000元），享受两年；优先推荐评聘高一级专业技术职务，优先推荐参与评先评优，优先推荐参选省市县“两代表一委员”，优先推荐参加各级培训培养。2.骨干教师要制定个人两年发展计划，要建立工作团队，制定团队工作方案。3.骨干教师要树立终身从教的理念，坚持-12-工作在教学第一线，在教学中起

7、示范带头作用，调离本单位或本岗位后不再享受骨干教师待遇。骨干教师每学年在校内承担2次以上高标准的观摩课、示范课或专题讲座，到薄弱学校支教4课时以上；每学年至少结对帮扶本校或本乡镇教师2人，并明确培养对象目标、任务，以带动本单位教师素质的提高。因工作需要，担任学校领导职务的必须进课堂任教专业课。未完成以上工作任务的，即视为履职考核不合格，将不再享受相关待遇。4.骨干教师要坚持撰写教学反思（含教学笔记、听课笔记、评课记录等），每学年需向学校提交高质量的教学设计2篇，提交教学实录、教育案例、教育故事等5篇以上，要带领团队开展丰富多彩的教学教研活动。七

8、、工作要求1.加大宣传工作力度。骨干教师评审是一项激发一线教师活力的重要举措，各学校要切实加大宣传力度，广泛宣传发动，使广大学生、家长、社会积极参与到