区环卫清洁公司保洁队“巾帼文明岗”事迹材料 .docx

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1、区环卫清洁公司保洁队“巾帼文明岗”事迹材料　　区环卫清洁公司保洁队“巾帼文明岗”事迹材料　　市南区环卫清洁总公司前海一线保洁队是20XX年被全国妇女“巾帼建功”活动领导小组授予“全国巾帼文明岗”称号。总公司不断加强“巾帼文明岗”建设，充分发挥女职工作用，取得了可喜的成绩。现根据上级妇联的要求，对我公司“巾帼文明岗”自查情况汇报如下：　　一、创建“巾帼文明岗”基本情况　　针对总公司女同志人员多、工作任务重的特点，总公司在公司上下开展了争创“巾帼文明岗”活动，通过开展活动，引导全公司女职工立足本职、奋发进取

2、、勤奋学习、多做贡献。在全体同志的共同努力下，总公司“前海一线保洁队”20XX年被全国妇女“巾帼建功”活动领导小组授予“全国巾帼文明岗”称号，“前海一线保洁队”由队长赵忠华同志以及6名女队员组成，主要负责市南区莱阳路段的保洁工作。　　二、“巾帼文明岗”得到了总公司的高度重视　　为了加强对“巾帼文明岗”的监督和管理，促进总公司精神文明建设和道路保洁水平的提高，总公司制订了切实可行的岗位职责，把“巾帼文明岗”纳入了总公司整体工作安排，做到统一布置，定期检查，定期开展活动，并将创建岗位目标、岗位职责及开展的活

3、动向全公司进行公布，接受监督，以此来鼓励妇女职工在自己的岗位上争先创优，全面提高女职工的素质。　　三、积极参加各项活动，把“巾帼文明岗”延伸到社会　　20XX年创建“巾帼文明岗”成功后，对照活动方案，明确责任，细化岗位指标，制定奖惩措施，切实把“巾帼文明岗”创建活动纳入本单位整体工作规划。引导女职工积极参加各项公益活动。定期参加总公司组织的义工活动，组织到人流密集的街道清理小广告、清除垃圾等活动，受到了广大市民游客的一致好评。　　四、规范内部管理，促进岗位创建工作　　自从获得“巾帼文明岗”以来，严格按照

4、“巾帼文明岗”创建要求，细化岗位指标，制定奖惩措施，把岗位职责、指标量化具体到人。　　五、学习“巾帼文明岗”活动取得显著成效　　通过深入开展学习“巾帼文明岗”活动，促进全公司职工开拓进取，团结奋进，鼓励女职工在自己的岗位在争先创优，全面提高女职工的素质，培养了一支政治坚定、思想过硬、作风扎实、业务精通、具有创新精神和创新能力的高素质队伍。　　区环卫清洁总公司