新员工入职与试用期管理办法.docx

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1、.新员工入职与试用期管理办法编制人:日期:审核人:日期:批准人:日期:变更记录日期版本变更简要说明作者创建1/23.目录新员工入职与试用期管理办法.......................................................................................................11目的..........................................................................................

2、.................................................32适用范围...................................................................................................................................33涉及人员角色及职责.........................................................................

3、......................................44员工入职管理...........................................................................................................................44.1新员工入职第一天.........................................................................................

4、........................54.2新员工入职第一周.................................................................................................................64.3员工重新入职...............................................................................................................

5、..........65新员工培训...............................................................................................................................75.1培训方式......................................................................................................................

6、...........85.2入职培训.................................................................................................................................85.2.1培训责任人...............................................................................................................

7、......85.2.2培训方式.........................................................................................................................85.2.3培训内容.........................................................................................................................85

8、.3专业性培训.......................................................................................................

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