员工健康管理制度.docx

《员工健康管理制度.docx》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、【员工健康管理制度】企业员工健康管理方案　　厦门早龙食品有限公司　　员工健康管理制度　　一、目的ZL/WIZ-027ZL/页次：1/2　　为保证员工身体健康，确保与食品有直接接触的人员不患有影响食品卫生的疾病，保证食品卫生与安全，特制定本管理制度。　　二、适用范围　　公司全体员工　　三、员工健康管理　　1.员工卫生知识培训与体检　　公司每年统一组织一次体检，凡有可能与食品直接接触的与食品生产、销售有关的在职人员都必须参加健康体检，取得《健康证》后方可继续上岗。　　.凡患有细菌性痢疾或痢疾带菌者，伤寒或伤寒带菌者，病毒性肝炎或带毒者，活性肺结核，化脓性或渗出性脱屑性皮肤病或其它有碍食品卫

2、生的疾病的有接触食品的人员，为健康状况不合格人员，不得从事有可能与食品直接的工作，如原从事与食品直接接触工作的，必须调离工作岗位；员工如患有或发现患这类疾病时必须及时向主管人报告。　　2.工作过程中出现疾病或负伤的情况处理。　　所有在工作中要接触食品或生产设备的人员，在工作时间内生病或受伤应及时向主管报告，由主管批假治疗。禁止带病带伤生产。　　3.健康档案的建立与保存　　有可能与食品直接接触的与食品生产、销售有关人员的健康证明材料按部门、班组进行分类存放，保证每一在册有接触食品的生人员有相应的健康证明材料。健康证明材料存放两年以上的可以销毁。　　按部门或班组建立有接触食品的生产、检验人

3、员的《员工健康状况一览表》，详细填写员的健康状况，对患有碍食品卫生的疾病或伤患的员工，还需注意处理措施。《员工健康状况一览表》保存期为两年，超过保存期的可以销毁。　　非生产检验人员或不直接接触食品的人员亦按部门建立好相应的《员工健康状况一览表》，健康证明材料可以是《健康证》以外的相关医疗部门发放的健康材料。　　4.费用报销　　凡在体检当月工作未满一年者，当期体检费用需从工资中扣除，工作满一年后，公司将全额无息退还。　　工作满一年的员工，体检费用由公司支付。　　附:《员工健康状况一览表》