员工安全健康权益保障管理制度

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1、员工安全健康权益保障管理制度1目的为保障矿山员工身心健康安全，顺利实现安全标准化系统的建立与完善，实现“预防为主，确保安全，文明生产，全员健康”，特制定本制度。2适用范围本制度适用于全椒海螺矿山分厂全体员工。3工作程序3.1员工代表负责收集员工关注的安全问题，整理经安全员确认后报矿山安全生产办，矿山安全生产办提出方案报分管厂长审批。3.2分管厂长审评后，指定相关部门实施，矿山安全生产办监督实施过程，分管厂长负责验收，安委会监督过程的有效性。3.3矿山安全生产办负责员工工余管理，组织员工参与以健康、安全、向上为主题的活动，并负责多种形式的宣传，确保员工的积极参与。3.4员工有权拒绝存在安全

2、、健康、环境有风险的作业，员工代表负责监督管理，保证员工不会因此受到惩罚。工艺组保障作业工艺技术安全，设备技术组保障作业设备的安全，专职安全员与班组兼职安全员确认作业的危险性要求与人员能力的要求，编制与修订安全标准化作业规程与管理制度。3.5公司办公室负责人力资源的调整，尽可能保证员工安全健康地工作，达到人机功效的要求。3.6矿山安全生产办主任负责监督、保证其管辖范围内员工获得参与下列安全生产活动：a．任务分析；b．设计与工艺流程变化评审；c．安全手册更新；d．安全生产委员会会议；e．与外部权力机构沟通安全生产事项；f．风险评价；g．相关安全过程的行动；h．变化管理的评审；if．参与安全

3、问题的调查。3.7通过成立问题解决小组来处理出现的安全问题，矿山安全生产办和公司办公室负责组织小组成员接受解决相应问题的技能培训，培训包括内部培训与外部培训。3.8系统负责人负责验证安全问题解决的有效性。