第四讲-分数、百分数应用题(二).doc

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1、第四讲分数、百分数应用题(二)在解题过程中,除了要利用上一讲中所说的一些技巧和方法(如画线段示意图等)之外,还要注意在解题过程中量的转化.例如,在解题过程的不同阶段,有时需把不同的量看成单位1,即要把单位1进行“转化”;有时,在解题过程中需把相等的量看成完全一样,即其中之一可“转化”为另一.通过这样的转化,往往能使解题思路清晰,计算简便。例1某车间男工人数比女工人数多,女工人数比男工人数少几分之几?分析与解答条件中男工比女工多,是把女工人数看作单位“1”,而问题“女工人数比男工人数少几分之几”是把男工人数看作单位“1”.解答这题必须转化单位“1”。题意表明,女工人数是

2、“1”,男工人数是1+=。求女工人数比男工少几分之几,应该用男工与女工的人数差除以男工人数,即此时把男工人数()看成单位“1”。即÷(1+)=所求的量也可以表示为“1”减去女工的“1”除以男工的之商。即1-1÷(1+)=说明:“1”倍量的转换引起了“百分率”的转化,其规律是,甲数是乙数的,则乙数就是甲数的。甲数比乙数多,则乙数就比甲数少;甲数比乙数少,则乙数就比甲数多。掌握了这些规律,在进行百分率转化时就可以做到快而准。例2第三修路队修一条路,第一天修了全长的,第二天与第一天所修路程的比是4:3,还剩500米没修。这条路全长多少米?分析此题条件中既有百分率又有比,可以

3、把比转化成百分率,按分数应用题解答。  分析此题条件中既有百分率又有比,可以把比转化成百分率,按分数应用题解答。  第二天与第一天所修路程的比是4∶3.即第二天修的占4份,第一天修的占3份,4÷3=,第二天修的占第一天的,也就是第二天修的占全长的×=。知道了已修的占全长的几分之几,就可以找到未修的500米相对应的百分率,进而求出全长有多少米。解:500÷(1--×)=1200(米).  答:全长是1200米.例3有120个皮球,分给两个班使用,一班分到的与二班分到的相等。求两个班各分到多少皮球?分析上图中的是以一班为单位“1”,是以二班为单位“1”,单位“1”不一致,

4、因此一班与二班分到的皮球之间缺乏统一的倍数关系,也就是说、的单位“1”不统一,不能直接相加、减,必须进行“百分率”转化,才能做此题。解法一:用百分率转化法统一单位“1”,题目中告诉我们“一班的与二班的相等”,即一班的和二班的相对应,可以用÷,得到二班的球数相当于一班的几分之几,总球数120就和两个班的百分率之和相对应,求出一班分到多少皮球。二班分到的球占一班的几分之几:÷=一班分到多少皮球:120÷(1+)=72(个)二班分到多少皮球:120-72=48(个)答:一班分到72个皮球,二班分到48个皮球.解法2:用倍比法转化统一单位“1”,看一班的“1”中有几个,即有几

5、个二班的,找到一班分到的球数占二班的几分之几,转化成和倍题,就可求出二班分到多少球。一班分到的占二班几分之几:×(1÷)=  二班分到多少球:120÷(1+)=48(个)一班分到多少球:120-48=72(个).解法3:转化成按比例分配的题目,通过一班分到的与二班分到的相等,可以找到一班与二班分到的皮球数的比。  一班与二班分到皮球数的比:一班×=二班×(根据比例性质)一班:二班=:=3:2一班分到多少皮球:120×=72(个)二班分到多少皮球:120×=48(个)  例4甲、乙两班共84人,甲班人数的与乙班人数的共有58人,问两班各多少人?  画出线段图:分析从上图

6、可看出甲班人数的和乙班人数的,就是甲、乙两班决人数的,是(84×=)63人。而甲班人数的与乙班人数的共58人,这就可以看出甲班人数的与甲班人数的相差63-58=5人。由量、百分率的对应就不难求出甲班人数了。解:甲班人数:(84×-58)÷(-)=40(人)乙班人数:84-40=44(人).  答:甲班有40人,乙班有44人.  例5加工一批零件,甲乙二人合作需12天完成;现由甲先工作3天,然后由乙工作2天还剩这批零件的没完成。已知甲每比乙少加工4个,这批零件共有多少个?  分析解答此题要用条件转化法,即把“甲工作3天,乙工作2天”,转化为“二人合作2天,再由甲独干一天

7、”,问题便可以得到解决.由“甲、乙合作12天可完成”可知甲、乙二人每天共加工这批零件的,根据“还剩这批零件的”可求出完成的部分是这批零件的1-=。这是甲3天和乙2天的工作量,也可以看成是甲、乙二人合作2天和甲再单独工作1天的工作量。由此可得出:甲的工作效率是(-×2)÷(3-2)=,这样就可以找到甲、乙每天相差的4个零件所对应的百分率,求出这批零件有多少个.  解:甲每天完成这批零件的几分之几:(-×2)÷(3-2)=  乙每天完成这批零件的几分之几:-=  这批零件共有多少个:4÷(-)=240(个)  答:这批零件共有240个.例6服装厂一车间人

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