人力资源需求申请流程图.docx

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1、流程名称节点部门节点1234567.用人需求申请流程图2018年1月1日起用人力资源需求申请流程制定部门人力资源部总经办人力资源部用人部门需求提出取消需求确认需求NONOyesyesyes审核审核填写人员需求表yes需求分析实施招聘需求完成归档1/3.人力资源需求申请工作标准任务关键完成时限名称任务程序、重点及标准节点程序:责任部门人相关资料员人员需求D2分析D4C4B4申请表A4审核C5资料存/档抄送1、由用人部门做出人员需求分析报告。2、《人员需求表》填写完整、准确。重点:1、根据部门实际和计划用人情况而定。标准1、部门、人数、岗位要求、级别、预到岗时间。程序

2、:部门经理、总监审核;招聘专员、人事主管、人事经理审核;2个工作日总经理审核;1个工作日总裁办(级别决定)1个工作日重点:审核准确、签署日期;标准:符合公司部门实际和发展需求、签字、日期程序:将已审批好的文件存档或抄送相关部门;重点:可查询、保存完整;标准:按时间顺序存档、方便查询、可追溯;1、《人员需求分析报告》;2、《人力资源各用人部门需求申请表》;各用人部门人力资源部1、《人员需求总经理分析报告》;2、《人力资源总裁办需求申请表》;1、《人员需求分析报告》;人力资源部2、《人力资源或抄送部门需求申请表》;2/3.3/3

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