漫谈哈弗福德学院师生比例7比.doc

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1、漫谈哈弗福德学院师生比例7比1哈弗福德学院HaverfordCollege建于1833年,位于费城郊外,校内安静而庄重,校外则是历史文化悠久的费城。坐落在这个“大校园”内的哈弗福德学院是美国顶尖文理学院之一,吸引着来自32个国家和几乎各个州的莘莘学子们。学院的学生中有约30%的有色人种。哈弗福德学院的特色之一是customprogram。这个项目的开始阶段和其他学校帮助新生熟悉校园的orientation基本类似,不同之处在于,在Haverford,这个项目会延续一整年。住在一层楼的人(通常是十几个人)为一个customgroup。一个组里,有约1/3的高年级学生,他们负责给

2、新生提供不同领域的帮助,有专门负责你学术指导的,有负责帮助熟悉不同文化的等等。这一年一个小组的人会以组的形式参加很多活动,比如每个星期的讨论会,或者各种自己组织的娱乐活动。这个项目的功能是在大学能够建立起类似高中“班级”的概念,让每个人都觉得有所归属,让新生更好的适应大学离开家的生活。另一个特色的是honorcode。可以理解为校规校纪,但不是硬性的规定,更偏重道德的约束。比如考试是把卷子带走自己做,这时就要靠HonorCode来约束自己不准参考复习资料,不许超时等等。Honorcode的道德准则不仅应用于学术,还有社交,“真诚待人”等等。大都会博物馆宣布哈弗福德学院院长Da

3、nielH.Weiss为其下任总裁:大都会博物馆宣布DanielH.Weiss将作为该博物馆下一任总裁,其目前任职于哈弗福德学院,是一位成就卓著的艺术史学家和革新的管理者。现任总裁EmilyKernanRafferty在大都会博物馆的工作已接近40年,作为总裁也有10年,他将在3月31日正式退休。在此之前,博物馆的一个特别委员会经过大面积的筛选,最终推荐Weiss作为总裁。他将在今年夏天正式上任,也就是哈弗福德学院这学期的课程结束之后。博物馆主席Brodsky在声明中说道:“代表我们的遴选委员会和整个的董事会,我以最热忱的心情欢迎DanielWeiss作为我们的下一任总裁。博

4、物馆很幸运能够吸引如此一个杰出的、有创造力的和精力充沛的领导来担当此重任。Weiss在管理方面的能力是得到了证实的,我相信,他将帮助博物馆构建一个更加牢固的未来”。DanielH.Weiss出生于美国新泽西州的纽瓦克市,在长岛长大。1979年在乔治华盛顿大学获得学士学位,1982年在约翰霍普金斯大学获得中世纪与现代艺术方面的硕士学位。他的博物馆生涯始于肯尼迪表演艺术中心的商场部经理一职,2005-2013担任拉斐特学院(LafayetteCollege)的院长和艺术史教授,之后成为哈弗福德学院的院长到现在。留学游记——漫谈哈弗福德学院不知不觉,在我们还以为仍然行驶在森林中间的

5、高速路上时,实际已经悄悄驶入了哈弗福德学院(HaverfordCollege)。位于费城郊外的哈弗福德学院始建于1833年,校内安静而庄重,校外则是历史文化悠久的费城。美国本土人常常称费城为一个“大校园”,因为费城有超过50所大学,而坐落在这个“大校园”内的哈弗福德学院也是美国最好的文理学院之一,跟同样享誉盛名的SwarthmoreCollege以及BrynMawrCollege结有深厚的情谊,彼此可以随意选课,还可以拿到彼此的学分甚至专业认可。带领我们做校园参观的小伙子一路倒着走路,激情澎湃地跟我们讲解着这个让他深爱的学校,说实话,这是我参加过的所有校园参观中最打动我的一次

6、。哈弗福德学院的特色之一是CustomProgram(熟悉校园风俗文化的项目)。这个项目的开始阶段和其他学校帮助新生熟悉校园的Orientation(适应引导)基本类似,不同之处在于,在Haverford,这个项目会延续一整年。十几个学生为一个组,他们住在一层楼上。每一个组里,有约1/3的高年级学生,他们负责给新生提供不同领域的帮助,有专门负责你学术指导的,有负责帮助熟悉不同文化的等等。这一年一个小组的人会以组的形式参加很多活动,比如每个星期的讨论会,或者各种自己组织的娱乐活动。这个项目的功能是在大学能够建立起类似高中“班级”的概念,让每个人都觉得有所归属,让新生更好的适应大

7、学离开家的生活。对于我们国际学生,这个项目的意义就更大了,毕竟我们远离父母,远离熟悉的文化,一切都是陌生的。这个项目能够让留学生们真正接触美国人、融入他们的文化圈子,用我们想到的话说,这就是他们学校里的小家。哈弗福德学院的另一个特色的是HonorCode(行为准则),也可以理解为校规校纪,但不是硬性的规定,更偏重道德的约束。提起这个词,相信所有申请过或者即将申请哈弗福德的学生应该都不算陌生,是的,这就是连学校申请附表文书都要强调的内容,是每一个加入哈弗福德的学生必须牢记的准则。HonorCode的关键词

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