职场生存法则之：正确面对办公室流言.docx

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1、一周工作五天或六天，职场人大部分时间都是面对着同事，而在职场内外，人与人的关系都是中国人日常生活中最重要的部分，人与人之间的八卦流言是人们痛苦和欢乐的来源之一，也是人们释放自身压力的出口。但是对于想把时间精力尽量都花在工作提升上的职业人来说，办公室流言纠缠在身无易于是对他个人名声以及职业生涯的“扼杀”。如果很不幸的，你成为了当中的主角，请勿冲动坏事，要正确面对，以免事情越描越黑就没得挽回了。Sandy是一位风风火火的职业女性，工作能力强，工作效率高，之前在一家外资企业一直垄断着“topsale”的位置。因为

2、朋友的关系，Sandy认识了一家同行企业的老板。这位老总对Sandy非常欣赏，多次力邀她加盟自己的公司，承诺给她市场部主管的职位以及良好的发展空间。经不住高薪高职的诱惑，Sandy不顾男友的阻拦，义无返顾的进驻了新东家。因为虽然是相同行业和产品，现在单位产品在市场上口碑也不错，但是产品市场定位和原来的单位相差比较大，最近产品市场占有量一直是下降趋势，所以Sandy进新单位后和老总频频出差，希望能力挽狂澜。所幸，维护老客户开拓新市场本身就是Sandy擅长的，加之老总广阔的人脉关系的支持，所以Sandy在新的工

3、作岗位上工作开展的还是不错的，老总多次在董事会上对她大力赞赏。但是，让她始料不及的是单位办公室里开始疯传，她之所以能进入这个单位，有这样的成绩，都是因为她和老总有暧昧。当这个流言传到Sandy耳朵里时，她火气腾的就上来了，心里想，自己辛辛苦苦的在外面跑市场，你们舒舒服服的呆办公室，还有闲时间来说我的是非。Sandy冲动之下跑到老总那里告状，老总出面严厉警告了所有同事，包括几位家族重亲。本来以为事情就这么算了，哪知道流言越传越猛，还说“小蜜”不能得罪，这不，老板就发怒了。流言甚至传到了老板娘那里，找Sandy

4、“喝咖啡”，言下之意自不明了，Sandy不得不重新考虑自己的出路问题。空穴不来风，流言必有出处。独之秀职业顾问认为，越是冲动越是容易把事情搞砸。冷静下来，把思路理清，找到流言的源头是最主要的。一般办公室流言有两种，第一种是大家在茶余饭后聊天，你一言我一语的，大家猜测的事情传了几遍后好象就变成真的一样了。流言止于智者，这种现象最好是置之不理，时间久了，大家就会淡忘了。像Sandy本来流言就是和老板有关，还要老板为自己出头，简直是火上加油，只会让事情越闹越厉害。另外一种就比较可怕了，可能是自身情况威胁到了企业内

5、部一些人的利益，通常来说牵涉到办公室政治的问题了。面对这种情况，努力提升工作业绩，为公司创造最大价值才能保护自己的正当权益。除此之外，针对Sandy这样的情况，独之秀职业顾问张平建议，还可以采取一些其他的措施，大家如果不幸碰上了同样的情况也可以借鉴下。因为流言的对象是老板，所以在工作上不能刻意回避老板，否则对自身职业发展不利，流言传播者更会说是“表面装样子”。所以，最好的方法是工作上需要怎么接触就怎么接触，但是进入老板办公室后，不要关门或锁门。像应酬或者出差等外出活动，建议老板带上老板夫人或者其他公司同事一

6、起外出，尽量避免两个人的独处，以遭人话柄。和老板说明这些都是为了他和公司的声誉着想，老板理解之余肯定会配合的。按照自然界的说法，人是最复杂的动物。那么人与人之间的关系更是复杂。正确处理职场人际关系是职场生存法则中重要的一环，办公室流言的产生也正是从一个侧面反映了个人在企业内部人际关系出现了问题。要避免这样的情况，一方面，首先要明确拥有什么样企业文化的企业平台是和自己职业气质相吻合的，要尽量进入这样的平台，才能更有利自身的职业稳定发展；另一方面，请谨记：职场中，锋芒毕露者是其他人所嫉妒眼红的，各样流言往往会纠

7、缠于身。“枪打出头鸟”，如果不懂得如何去平衡把握这个中间的关系，不学会怎么正确处理已然出现问题的内部关系，那么通常就会“牺牲”在办公室斗争中，而断送自身的大好前途，真是很不值得。文章来源：独之秀职业规划