职场菜鸟生存法则.docx

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1、职场菜鸟生存法则职务就“高”不就“低”你在称呼别人的职务时，要尽量往“高”了叫，不要死脑筋，“实打实”地叫人家真实的职务或把职务叫“低”了。特别是那些带有“副”字头衔的领导们，你一定要懂得灵活变通。辈分就“长”不就“平”称呼是对一个人的尊重，新人菜鸟初来乍到，不懂如何称呼的话，不妨可以问问其他前辈或者依照年纪来称呼，这样避免了不礼貌，也会让人觉得你很懂礼，不是个不懂世事的小孩子。对那些比自己年长几岁或十几岁的，虽然没什么职务，但在公司有一定资历的同事。你要“高看”他们，把他们当作“长辈”来称呼，例如“陈叔”、“吴姐”等。这样显示自己辈分小，是一个懂得谦虚的晚辈。不

2、要受情绪的影响如果可以，请不要被情绪所影响。特别是女孩子的情感比较丰富，容易感性高于理性，这是职场生存的大忌。在职场里，掌握你命运的是老板，掌握你情绪的是同事。情绪影响是最容易让你竞争对手有机可趁的时候了，你的竞争对手会因为你初入公司，因为你的粗心大意和大大咧咧到使劲各种“不小心”来引导你钻进设计好的“洞口”，所以情绪是一定要注意的，所以喜怒不形于色，正是这个意思。初来乍到要职场新秀最忌讳的就是未看清形势就贸然行动，证明自己固然重要，但保存实力更为明智。还未看清职场的形式走向就跃跃欲试，要是一旦失败，就不仅仅是一次小小的失败而已，会让上司同事觉得你是一个自负并且没

3、有足够能力的人。理解公司的企业文化每个公司都有它独特的信仰、观点和态度，这是一个长期慢慢形成的。刚入公司你需要认真的去发现研究这些重要的企业文化。公司的企业文化通常来源于高层领导者的信仰和理念，反映了他们对于管理、客户服务、员工的价值和金钱等的观点和看法。所以熟悉企业的文化对你今后的职场生活是非常有用的。领会公司的成文和不成文的规章制度员工手册上会有公司的成文规章制度，但是每个公司都少不了一些不成文的小原则。虽然是不成文的，但也是至关重要的，属于大家心知肚明的“小秘密”，知道这些“秘密”的最好的办法就是去问你的同事。偶尔在午餐时喝了啤酒或者白酒会导致被辞退吗?因为

4、流感而需要请3天以上的病假时，必须有医生的病假条吗?或者咳嗽到了怎样严重的程度才能让老板确信你真的生病了?所有的这些你必须事先弄清楚，而不能靠你的直觉。请假要三思作为一个新员工，你要需要树立一个好的形象———你在很投入地工作。对于很多外企来说，从你一开始工作，你就有权享受休假，但不少公司还是希望你在工作半年或者一年之后再休假。认真投入工作的职员绝对上司老板非常喜欢的职员。人际关系刚进公司，除了自身拥有过硬的实力外，“菜鸟”还得学会审时度势，处理好各种人际关系。刚进公司对很多事情都不熟悉，如果这时有一个熟悉公司的同事来告诉你应该注意的事情，绝对会让你很多事情都事半功

5、倍。一旦有事，有人会来帮助你，哪怕只是为你说上一句话，也会对你益处良多。