服饰公司培训体系建设方案复习过程.ppt

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1、服饰公司培训体系建设方案企业培训定位战略管理功能定位NEWSUCCESSFORFASHIONMARKTINGCONSULTANCY长期目的：满足企业战略发展的需要1短期目的：满足企业年度计划的需要职位目的：满足职位技能标准的需要个人目的：满足员工职业生涯发展的需要234目的和作用NEWSUCCESSFORFASHIONMARKTINGCONSULTANCY培训建设策略组建内部培训师团队制定并完善培训管理制度建立培训管理团队第一阶段NEWSUCCESSFORFASHIONMARKTINGCONSULTANCYNEWSUCCESSFORFASHIONMARKTINGCO

2、NSULTANCY培训建设策略培训项目策划与宣传丰富和完善课程体系开展培训项目并实施第二阶段NEWSUCCESSFORFASHIONMARKTINGCONSULTANCYYourSiteHereNEWSUCCESSFORFASHIONMARKTINGCONSULTANCY培训建设策略培训效果评估及调整第三阶段NEWSUCCESSFORFASHIONMARKTINGCONSULTANCY完善培训体系培训管理制度教学管理制度培训工作流程培训目标运营层面资源层面制度层面培训体系框架NEWSUCCESSFORFASHIONMARKTINGCONSULTANCYYourSit

3、eHereNEWSUCCESSFORFASHIONMARKTINGCONSULTANCY培训体系框架图培训发展部组织框架图NEWSUCCESSFORFASHIONMARKTINGCONSULTANCY培训发展部经理责任范围组织开展公司培训体系建设工作组织开展年度培训计划和预算工作组织开展企业文化建设工作组织实施公司内刊的编辑出版工作组织开展部门行政管理工作开展部门费用管理和预算控制工作培训发展部经理岗位职能为实现公司人才培养与发展计划，根据培训发展部年度工作计划，开展部门的日常管理工作，推动部门管理制度、流程与岗位体系的逐步完善，推动公司培训体系的建设，以及组织开展

4、企业文化宣导和推广工作。NEWSUCCESSFORFASHIONMARKTINGCONSULTANCY培训教学助理岗位职能培训教学助理责任范围培训计划的编制及执行跟踪培训项目的管理有效课程的开发培训资源的建设与管理培训效果评估培训流程、管理手册的完善为实现公司培训项目的按时、按质、按量完成，根据培训发展部年度培训计划和预算，制定月度/季度培训计划，组织开展有效课程的开发，组织新员工三个月试用期的学习、培训与考核，进行培训满意度的总结分析。NEWSUCCESSFORFASHIONMARKTINGCONSULTANCYYourSiteHere培训讲师岗位职能培训讲师责任

5、范围公共课程的开发与讲授内部讲师队伍的建设培训流程、管理手册的完善为了实现公司内部知识技能的有效传承，根据培训发展部年度培训计划，进行公共基础课程的开发与讲授，建立和完善公司公共课程体系；开展新员工入职培训的授课及考核工作。NEWSUCCESSFORFASHIONMARKTINGCONSULTANCY文字编辑岗位职能(可兼任)文字编辑责任范围为了实现公司内部刊物的按时、按质出版，根据部门年度工作计划，参与公司内部刊物每一期的内容策划及整体调性把控；负责公司内部刊物杂志所需文稿的调性把控、定向、风格等工作，完成稿件编撰工作；协助公司企业文化宣传推广。负责培训开展文字编

6、辑工作公司内部刊物的内容编撰工作通讯员定期会议和活动的组织工作企业文化活动的宣传推广NEWSUCCESSFORFASHIONMARKTINGCONSULTANCYNEWSUCCESSFORFASHIONMARKTINGCONSULTANCY美术编辑岗位职能（可兼任）美术编辑责任范围为了实现公司内部刊物的按时、按质出版，根据部门年度工作计划，进行每期杂志设计风格的确认，根据内容进行设计及制作，进行公司大型活动的照片拍摄，企业文化宣传平面资料设计，企业文化图片资料的整理及存档，文管备案。负责培训开展美术编辑工作内刊的设计和印刷工作司大型活动照片拍摄及后期整理企业文化内部

7、视觉宣传物料的设计培训内容框架NEWSUCCESSFORFASHIONMARKTINGCONSULTANCY专业技能模块思维提升模块代理赢利模块零售终端模块培训课程模块管理基础模块领导力提升人力资源管理与授权技巧野外拓展训练代理商市场营销战略终端库存管理职涯规划与职业化素养岗位职能与流程管理团队建设和打造高效执行力代理商领导力提升超级督导训练营市场营销战略狼性营销训练创新思维与创新管理超级买手训练营金牌店长训练营九型人格赢在会场有效沟通NEWSUCCESSFORFASHIONMARKTINGCONSULTANCY培训方式比例NEWSUCCESSFORFASHIO