浅议企业员工培训工作和企业思想政治工作关系

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1、浅议企业员工培训工作和企业思想政治工作关系　　摘要：企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。从思想政治工作和企业员工培训的概念可以看出两者的研究对象都是人，都是通过改变人们思想行为，而实现组织和个人的双重发展。本文详细地分析了企业员工培训工作与企业思想政治工作的关系。关键词：企业员工；培训工作；思想政治工作Abstract:trainingreferstotheenterpriseorforenterprisestocarryoutakindofimprovin

2、gpersonnelquality,ability,workingperformanceandcontribution,organizationandimplementationofplanned,systematictrainingandtrainingactivities.Fromtheconceptofideologicalandpoliticalworkandenterprisestafftrainingcanbeseenthattheobjectofstudyisperson,isbychangingtheideasandbeh

3、aviorsofthepeople,andrealizethedualdevelopmentoforganizationsandindividuals.Thisarticleindetailanalyzestheenterprisestafftrainingworkrelationshipwith8theenterpriseideologicalandpoliticalwork.Keywords:enterpriseemployees;Trainingwork;Ideologicalandpoliticalwork中图分类号：D412.6

4、3文献标识码：A文章编号：2095-2104(2013)引言企业员工培训是企业人力资源开发的一个重要内容，企业必须建立采取相应的措施，建立科学的员工培训机制，提高员工岗位技能和培养学习型的员工，建立科学的员工培训体系。企业思想政治工作不仅要解决员工思想和生活问题，还要解决员工生存能力问题，就是让员工都能精于与工作相关的技能，这也是我们思想政治工作者的责任，因此只有将企业员工培训工作与思想政治工作有机结合，才能更好的搞好企业的人才建设和企业文化建设，二者是密不可分，相辅相成的。一、企业员工培训是思想政治工作的助推剂8企业要想实现跨越发展，离

5、不开员工的积极配合和大力支持。员工是企业的根本，是企业实现目标利润的保证，企业的成功归根到底是来自员工的努力以及通过他们努力所创造出来的业绩。所以员工的主观能动性便成为企业发展的不竭动力。企业通过对员工进行职业化培训、心态培训、责任心培训及忠诚度培训等方面的培训可以有效提升员工的主观能动性和思想认识，改变员工的工作表现及行为，提升员工工作技能，满足企业和员工双方需求的行为，建立优秀企业文化，强化企业的共同价值观。思想政治工作者可以利用好员工培训这一助推剂，引导员工了解公司的企业文化和战略方针，认清企业面临的机遇和挑战，始终保持清醒头脑，充

6、分认识经济发展面临的形势，进一步增强变机遇与挑战的信心与勇气，能与企业并肩作战，迎接挑战，促进企业又好又快发展。二、思想政治工作是企业员工培训的风向标思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，始终贯穿革命、建设和改革开放的整个过程，并在不同历史时期特别是关键时刻发挥重大作用。企业员工培训必须围绕思想政治工作这一生命线和风向标积极开展工作。1.有针对性的开展员工培训工作现代企业的对员工进行培训是有直接目的，思想政治工作者要围绕企业的发展确定相应的培训内容。针对企业发展的不同阶段，不同需求及不同人员，采取不同的培训方法。经过分析和判断，采

7、用内部交流和外部授课的方式进行培训，已达到培训效果的最大化。2.积极高效的进行员工培训需求分析8思想政治工作者要做好培训需求分析工作。培训需求分析包括组织层面的培训需求分析、工作层面的培训需求分析及人员层面的培训需求分析三个方面。组织层面的培训需求分析主要是依据组织的目标、结构、内部文化、政策、绩效及未来发展等因素。工作层面的培训需求分析主要是通过查阅工作说明书或具体分析完成某一工作需要那些技能，了解完成该项工作必须具备的条件，找出差距，确定培训需求。人员层面的培训需求分析，从培训对象的角度分析培训的需求，通过分析确定哪些人员需要培训，一

8、般是对照工作绩效标准，分析员工目前的绩效水平，找出员工现状与标准的差距，以确定培训对象及培训内容和培训应达到的效果。三、如何在做好思想政治工作的同时做好员工培训工作作好企业培训必须转变观念。“