绍兴新生代产业工人价值观研析调研报告.doc

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1、绍兴新生代产业工人价值观研析调研报告按照区委“进村入企访户”大走访要求，结合工会“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动，进一步加强工会干部队伍建设，充分发挥调查研究在推动工作中的作用。我们成立了调研领导组，制定了绍兴新生代产业工人价值观研析方案，随后召开专门会议，明确了调研的目的和内容，细化了部门责任。经过组织会议、实地调研、查阅资料和座谈等多种形式，整理形成如下调研报告：一、滨海工业区制造业新生代产业工人现状近年来，随着经济发展的不断提升，滨海工业区在不断提升整个区域经济水平的同时，越来越多的企业开始将企业文化放在一个非常重要的发展战略条例之内。而就整体

2、企业发展而言，企业文化的冲击力不仅仅可以为一个企业带去良好的工作气氛，从制造业新生力量的引进和培训上，更是一个不小的诱惑力。目前滨海工业区的新生代产业工人正在逐步成为企业的支柱力量，吸引、培训、发展高素质的新生代产业工人将成为企业未来发展的有力竞争条件。只有人才领先，才能使企业立于不败之地。（一）新生代产业工人的崛起随着80、90后新生代产业工人不断进入市场，大型企业在人才招收的基础上又多了一项新的选择。而对于新生力量的不断进入，人才的更替将成为一个不争的事实。而60后与80、90后由于生活年代与生活经历不同，自然在观念意识和付出力度上会有所不同。赢得优质的新兴产

3、业工人对企业的发展将会产生无可估量的作用。正因为新生力量在逐步趋使老一代人的快速退岗，所以，从长远的角度来看，行业的发展脱离不了新生代产业工人的更新，只有企业注入新鲜优质的血液，才能使自己走得更为长远。（二）新生代产业工人的素质、力量差异由于新生代产业工人正在逐步成为企业的中坚力量，那这就意味着该力量将会决定企业未来的发展。而企业工人的素质、力量又是未来发展的关键因素。如今新生代的产业工人素质、力量如何？就市场调查结果来看，新生代主要分为两种类型的工人。一类为高校毕业生的加入，该批员工的素质和能力都较高，是企业未来发展的重点培养对象，特别是管理和研发方面，在企业未

4、来的几年的发展中将成为具有竞争优势的资本。而另一类为来自边远山区或相较不发达地区的人员。该批新生代产业工人或因家庭因素或自身原因终止学业来滨海务工。由于未曾受过良好的教育资源，加上心理素质成熟度不够，他们往往会在最初时因能力素质不佳而生产各种不稳定的情绪。从而在短期内使自身的能力、素质无法提升。（三）新生代产业工人的稳定性不强由于新生代产业工人初入社会，对社会上的竞争压力、生活压力、工作压力等暂时无法做出妥善的处理。不论是具有高素质高能力的新骨干还是依靠体力为生的新工，在社会承挫力、抗压能力上未能有良好的方式方法，因此他们往往会在稍有不顺时，因冲动而产生各种退怯的

5、念头。从而使整个滨海工业区的员工流动性增强。但归根结底，不论是何种因素，造成员工在大区内的流动性是一个不争的事实。二、新生代产业工人的价值观与现行企业的矛盾（一）新生代产业工人高要求与低付出能力成鲜明对比新生代产业工人由于生在相较和平富裕的年代，从小受过的挫折和磨难相对50、60后人而言更少，他们对社会和工作的期望、要求往往高于实际所能承受的范围。在此之间，如果未能权衡好，新生代往往会与企业现行的状态产生最直观的矛盾。例如，新生代员工希望自己可以先享受企业给予的种种好处，然后再着手凭着自己的主观能力去付出他们所拥有的资本。但在发展中国家而言，这种高要求与低付出能力

6、一旦形成，战败的往往是新生代产业工人。新生代产业工人如未能权衡好付出和收获，那矛盾将必然存在。（二）新生代产业工人的培养欲望未能立刻实现特别是拥有高素质、高学历的新生代产业工人而言。他们的思想觉悟和心理素质较从事体力劳动的新生代拥有更高的警觉与敏感性。大多数新生代产业工人希望能在初入企业时，就受到重用或重点培养。但由于企业与社会发展现状的事实，企业在针对初入初会工作的新人上，就风险性与考察力度上都需要做预计与规划。企业未能立即对新生代职员委以重任也是情理之中。但新生代们往往会因为企业未能迅速培养、发展自我，而与企业产生矛盾。（三）新生代产业工人过分理想化的价值观与

7、目前的滨海企业发展尚有差异从宏观的角度来说，中国是一个发展中国家，我国目前的各项体制和福利保障措施未及国外先进国家已经是一个公认的事实。从微观的角度来说，滨海工业区正处在内部环境压力、成本压力、竞争压力，外部新品替代压力、行业整顿压力等诸多因素的干扰状态之中。过分理想的价值观与目前的滨海企业发展现状尚有差异。三、成就新生代产业工人价值观的重要意义不论是何种产业，工人都是根本。相对于生产制造型企业而言，新生代产业工人的需求量变得尤为重要。在滨海这一劳动密集型区域，成就新生代产业工人的价值观更具有战备意义，主要体现在以下三个方面：首先，成就新生代产业工人价值观能吸引更

8、多素质更高